Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Springerkraft

Als Springerkraft arbeiten Sie flexibel und vertreten die Kolleginnen und Kollegen aus den Teams unserer:

• Vorschulgruppe (Offener Bereich)

• Kinderwohngruppe (Stationärer Bereich ab 8 Jahre)

• Jugendwohngruppe (Stationärer Bereich ab 14 Jahre)

Ihre Aufgaben umfassen:

• bei Ausfallzeiten einzelner Fachkräfte unterstützen Sie in den oben genannten Angeboten als Springerkraft

• um eine möglichst hohe Planungssicherheit für Sie zu gewährleisten, erfolgt die Dienstplanung in Abstimmung mit den Teams und der zuständigen Bereichsleitung 

• Sie unterstützen die Arbeit in der Vorschulgruppe

• Sie unterstützen die Kinder, Jugendliche und jungen Erwachsenen in ihrer Entwicklung und der Alltagsgestaltung

• Sie organisieren gemeinschaftliche Aktivitäten wie z.B. Kochen und Ausflüge

• Sie gestalten den Austausch mit dem Herkunftssystem der Betreuten professionell

• Sie setzen die Richtlinien des Kinder- und Betreutenschutzes zuverlässig um

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspflegerin oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik 

• Sie haben Lust auf wechselnde Herausforderungen 

• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und können sich gut in Teams integrieren

• Sie sind zur Schichtarbeit inkl. Nachtbereitschaft bereit

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• Heimzulage

• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• Unterstützung beim Berufseinstieg in stationären Betreuungsformen

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe