Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten.
Aufgaben
- Fallmanagement,
- Leistungsgewährung nach dem SGB II,
- Situationsanalyse und Anamneseerhebung, Profiling und Fallsteuerung,
- Abschluss von Kooperationsplänen,
- Vermittlung von Langzeitarbeitslosen auf den 1. und 2. Arbeitsmarkt sowie in Maßnahmen,
- Gewährung von Leistungen zur Eingliederung (z. B. Eingliederungszuschuss),
- Koordination des Hilfenetzes,
- Kooperation mit anderen Institutionen, Sozialleistungs- und Sozialversicherungsträgern,
- Gewährung von kommunalen Leistungen nach dem SGB II,
- Nachrangprüfung sowie
- Beratung und Auskunftserteilung nach den SGB's.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder
- Vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium BASS oder Sozialrecht);
- Personen, die noch nicht über einen entsprechenden Abschluss verfügen, aber die Bereitschaft haben, die Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in zeitnah zu absolvieren, können sich ebenfalls bewerben; Voraussetzung für diese Fortbildung ist ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss (Näheres dazu finden Sie unter folgendem Link : "Prüfungsordnung Verwaltungsfachwirt/in" )
- Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
- Was Sie außerdem mitbringen sollten?
- Umfangreiche und vertiefte Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht,
- Sehr gute Fachkenntnisse des Sozialleistungsrechts (für den Fachdienst 4.40 insbesondere im Bereich Migration),
- Bereitschaft zum Erwerb von Fachkenntnissen im Ausländerrecht,
- Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit,
- Freundliches, aber bestimmtes Auftreten,
- Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft,
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung)
Wir bieten
- Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
- Eine Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, zunächst befristet längstens bis zum 31.12.2025, mit der Aussicht auf Weiterbeschäftigung ,
- Eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD ,
- Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- Grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),
- E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Landkreis Hersfeld-Rotenburg
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBSinKassel.de