Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (w/m/d) im Aufgabenbereich "Fachberatung und Begleitung im Kinderschutz"
Warburg
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Arbeit vor Ort
Vollzeit
Teilzeit
Aufgaben
- »Fachberatung und Begleitung im Kinderschutz«
- Erstaufnahme von Mitteilungen gem. § 8a SGBVIII
- Unterstützung bei der Einschätzung des Gefährdungsrisikos nach § 8a SGB VIII und anderer relevanter gesetzlicher Vorgaben. Gezielte Beratung bei der Risikoabschätzung, Entscheidungsfindung und Entwicklung von Schutzplänen in Kinderschutzfällen.
- Fallbezogene Begleitung der ASD-Mitarbeiter/innen bei der Überprüfung in Kinderschutzfällen, insbesondere in komplexen oder langwierigen Kinderschutzverfahren.
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Kinderschutzverfahren, insbesondere Übernahme der Dokumentationsaufgaben in besonders komplexen oder umfangreichen Fällen.
- Regelmäßige Überprüfung der Dokumentationsprozesse zur Entlastung der ASD-Mitarbeiter/innen von Qualitätskontrollaufgaben und Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher Standards. Sicherstellung einer standardisierten, strukturierten und nachvollziehbaren Dokumentation von Risikoanalysen, Maßnahmenplänen und Fallbesprechungen.
- Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen und Supervisionen.
- Weiterentwicklung und Implementierung eines einheitlichen Dokumentationsstandards im Kinderschutz, in Zusammenarbeit mit dem Team der Fachberatungen Kinderschutz.
- Mitwirkung bei Fallbesprechungen, um den ASD-Fachkräften bei schwierigen Fällen Fachwissen zur Verfügung zu stellen und den Arbeitsaufwand durch zusätzliche Expertise zu reduzieren.
- Beratung zum besseren Fallverstehen
- Beratung zur Partizipation von Kindern (Gesprächsvorbereitung und -begleitung)
- Beratung zur Einbeziehung von Eltern (Gesprächsvorbereitung und -begleitung)
- Vertretung der Abteilung »Soziale Dienste« in fachspezifischen Arbeitskreisen und Projektgruppen
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Schulungen und Fortbildungen im Bereich Kinderschutz für ASD-Fachkräfte
Profil
- Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH)
- Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder
- Bachelor/Master im Studiengang »Erziehungswissenschaften« oder »Kindheitspädagogik« mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft bzw. die Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden ist wünschenswert.
- Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte fachliche Qualifikation in der kommunalen Jugendhilfe, insbesondere in der Bezirkssozialarbeit
- Praktische Erfahrung im Kinderschutz
- Kenntnisse über / Erfahrungen in:
- Formen, Ursachen und Indikatoren von Kindeswohlgefährdungen, sowie der Risiko- und Schutzfaktoren, inklusive Spezialkenntnisse zu einzelnen Gefährdungslagen
- Familiäre Dynamik konflikthafter Beziehungen/ der Dynamik bei Gewalt gegen Kinder
- Rechtliche Grundlagen (BGB, FamFG, OEG, SGB i, V, VIII, IX, X, StGB, StPO), sowie der Verfahren bei Polizei, Staatsanwaltschaft und Gerichten
- Kinderrechte
- Regionale und überregionale Hilfesysteme
- Methodenkompetenz in der Gefährdungseinschätzung, der Einschätzung der Erziehungs- und Veränderungsfähigkeit von Eltern, der Praxisberatung und Moderation
- Besondere Belastbarkeit durch das Spannungsfeld Kindeswohl/ Elternrechte/ Strafverfolgung
- Kompetenz in der Präsentation von Vorträgen
- Urteilsfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, analytisches und konzeptionelles Denken
- Professionelle Distanz und Belastbarkeit
- Gute Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit
- Eine eigenverantwortliche, selbständige und termingerechte Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Wir bieten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
- Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit
- Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
- Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung
- Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Einstellung und Ernennung in ein Beamtenverhältnis vorgesehen
Kreis Höxter
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Arbeitsort
Warburg
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| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
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| Arbeitsort |
Warburg
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