Personalreferent (m/w/d)

Die CCL Faubel GmbH entstand Ende 2023 aufgrund der Übernahme der Faubel-Gruppe durch CCL Industries Inc.. Damit ist CCL Faubel Teil des weltweit größten Etikettenherstellers und fertigt insbesondere Kennzeichnungen für die pharmazeutische Industrie und die Logistikbranche. Das Produktportfolio umfasst Etiketten aus Papier und Folie sowie Smart Labels mit E-Paper- und RFID-Technologie. Der Branchenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der klinischen Studien. Zusammen mit 300 Mitarbeitenden gelten wir als solide, innovativ sowie qualitätsorientiert und verfolgen einen klaren Kurs, um weiterhin ertragreich zu wachsen.

Personalreferent (m/w/d)

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Zukunft bei CCL Faubel

Ihre Tätigkeiten:

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses inkl. Bewerbermanagement
• Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
• Organisation und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten (Vertragsmanagement)
• Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen (Personalcontrolling)
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung in der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme allgemeiner Personaladministration (z. B. Pflege von Personalakten, Bescheinigungen, Datenpflege)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Vertragswesen
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Sozialkompetenz

Unsere Benefits:

• Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag
• 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
• 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
• Bike-Leasing
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
• Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

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