Transformationsmanager Programmleitung (m/w/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.

Ihr Profil

Betriebswirtschaftliches Studium (Masterabschluss), idealerweise im Wirtschafts- bzw. Politikwissenschaften Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Stakeholderfunktion im Transformationsgeschehen, beherrschen Veränderungsmanagement mit Blick auf die Menschen Verständnis für die digitale Welt und ein Digital-First-Denken Kommunikationsvermögen, Sie können Menschen für einen Wandel begeistern und ermutigen Sie verstehen IT und Geschäftsprozesse und sind ein Übersetzer zwischen ITler und Fachleuten Analytisches Denkvermögen, um Schlussfolgerungen ableiten und in die Organisationen tragen zu können Emotionale Intelligenz, empathisches Geschick im Beziehungsaufbau Problemlösekompetenz und Sie leben eine Kultur von ständigem Lernen Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein Gute Kenntnisse im Einsatz der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio) Exzellente Deutschkenntnisse (min. C2)

Ihre Aufgaben

Aufbau und Begleitung der Transformationsprozesse / Programm Governance (aktive Prozessgestaltung, um als Stakeholder das Programm leiten und die Aufsicht und Kontrolle des Managements ermöglichen zu können) Übergreifendes wirkungsvolles Stakeholdermanagement sowie Beziehungsaufbau Aufrechterhaltung einer geeigneten Programmorganisation, Koordination aller unterstützenden Programmrollen (insbes. Changemanagement und Marketing) sowie Anleitung von diversen Projektleitungen und Umsetzungsverantwortlichen Sicherstellung von Compliance anhand adäquater Policies des Unternehmens Sicherstellung von allen TRAFO-Programmfunktionen (Planung, Monitoring, Steuerung, Berichten) sowie Steuerung von Programmabhängigkeiten und -risiken, Eskalationiterative, Aktualisierung von Programmdokumentationen Sicherstellung der Programmkommunikation und -information Sicherstellung des Veränderungsmanagements, in dem die Mitarbeitenden in Fokus stehen Bindeglied-Funktion für alle Projekte und Programminitiativen und alle Mitarbeitenden

Wir bieten

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Anna-Lena Diehl Ekom21 - KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt Anna-lena.diehl@ekom21.de Tel: 0641/9830-1717

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