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Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen - denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte.
Damit unsere Visionen nicht nur Visionen bleiben, brauchen unsere Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung der Central Services. Wir im Referat Human Resources begleiten unsere Kolleg*innen das gesamte Arbeitsleben und stehen mit Rat und Tat für alle Fragen von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeugnisse zur Seite. Ein wesentlicher Schwerpunkt stellt hier natürlich auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung dar.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
Du kannst bereits Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorweisen.
Du besitzt Teamgeist, bist aufgeschlossen und hast den Blick für das Wesentliche.
Du warst bereits beteiligt an der Umsetzung von HR-Projekten und kannst die dafür notwendigen Kompetenzen zielgerichtet einsetzen.
Du kannst gute Kenntnisse der gängigen Office Programme vorweisen und bist bestenfalls fit im Umfang mit der Personalmanagement-Software P&amp;I Loga.
Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten zählst du zu deinen Kompetenzen.
Sichere Kenntnisse in Deutsch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du planst und führst die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen durch.
Bei Fragen von Kolleg*innen und Führungskräften oder Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern rund um die Gehaltsabrechnung bist du eine der ersten Anlaufstellen.
Auch die Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Betriebsvereinbarungen u. ä. wird Bestandteil deines Arbeitsalltags sein.
Neben diesen Tätigkeiten erhältst du auch Aufgaben aus unseren Regelprozessen rund um die Bereiche Administration, Zeiterfassung, Fort- und Weiterbildung.
Dabei arbeitest du eng mit allen Beteiligten zusammen und bist aktiv in die Schnittstellenarbeit involviert.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag  TV AL II  Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6. Die Gehaltstabelle findest du  hier .
Eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.
Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.
Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Für dich ist es kein Problem, überwiegend vor Ort im Team zu arbeiten. Alternierende Telearbeit ist nach Absprache möglich.</p><br>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diversität und Inklusion.
Hinweis zum Datenschutz:  Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass deine personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.<br><br>Dich hat der Ehrgeiz gepackt und du willst Teil von etwas Großem sein? Dann schick uns gerne deine schriftliche Bewerbung bis zum 26. Oktober 2025 bitte an  <a href="mailto:hr@arolsen-archives.org" target="_blank">hr@arolsen-archives.org</a> . Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir lediglich Bewerbungen im PDF-Format. Rückfragen fachlicher Art beantwortet dir Anna Schieferdecker, Leiterin Human Resources, unter  <a href="mailto:Anna.Schieferdecker@arolsen-archives.org" target="_blank">Anna.Schieferdecker@arolsen-archives.org</a><br><br><strong>Arolsen Archives</strong>

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Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung & HR Verwaltung (m/w/d)

Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
Vertriebs- und kundenorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
Erfüllung vorgegebener und vereinbarter Ziele sowie die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und diese auch zu vertreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bearbeitung von ausgewählten Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in den Sparten Kraftfahrt, Haftpflicht- / Unfall- / Sachversicherungen und Rechtsschutz
Telefonische und schriftliche Beratung und Betreuung von Versicherungsinteressent:innen, Kund:innen und dem Außendienst in den Kompositsparten
Erstellung von Angeboten und aktives Verkaufen von Versicherungsprodukten in den Kompositsparten
Erkennen von spartenübergreifenden Kundenbedürfnissen im Rahmen der Kundenberatung
Vereinbarung von Beratungsterminen für den Außendienst</p><h2>Wir bieten</h2><p>Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Mobilitätszuschuss
Job Rad
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit
Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen
Förderung ergonomischer Hilfsmittel</p><br><br><br>HUK-COBURG
Herr Franz Reger
Telefon: 09561 96-13297
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a><br><br><strong>(VRK) Versicherer im Raum der Kirchen Sachversicherung AG</strong>

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