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Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel

Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung zukunftsweisender Strategien und die
  technologische Modernisierung von Forschung und
  Lehre, unter Berücksichtigung der KI-Integration und
  regulatorischer Vorgaben
• Anleitung von Lehrenden und Forschenden in der
  Neustrukturierung, Digitalisierung und
  Implementierung von Prozessen in Abstimmung mit
  dem CDO
• Entwicklung unkonventioneller, zukunftsorientierter
  Konzepte und Prozesse für die digitale
  Weiterentwicklung sowie deren strategische Steuerung
• Verantwortung für die strategische Ressourcen- und
  Budgetplanung sowie die Implementierung eines
  ganzheitlichen Lifecycle Managements für alle
  Maßnahmen und Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder
  psychologischen Bereich oder einschlägige,
  langjährige Berufs- und Leitungserfahrung in
  vergleichbaren Tätigkeiten
• Umfassende Erfahrung in der strategischen
  Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung
  komplexer IT- und Transformationsprojekte,
  wünschenswerterweise im wissenschaftlichen Umfeld
• Einschlägige Erfahrungen in der Personalentwicklung
  und der Informationstechnologie, sowie sehr gute
  schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in
  Deutsch und Englisch
• Innovationsmultiplikator im Prozessengineering, in der
  Prozessautomatisierung sowie der Prozessoptimierung
  und tiefgreifenden Kenntnissen in der Datenanalyse

Wir bieten Ihnen:

• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  in einem engagierten, interdisziplinären Team
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf
  den Digitalen Wandel in Studium, Lehre und
  Forschung
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
  Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche
  Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
  Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
  an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

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UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. S. Müller, Tel.: 06131 39 -29211. Referenzcode: 50314419
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.