Search

15.078 Jobs in Deutschland

Kein Logo verfügbar
locationLondorfer Str., 35305 Grünberg, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
source portals
GießenJOBS.de
Kein Logo verfügbar
locationKonstantin-Wille-Straße, 51105 Köln-Porz, Deutschland
source portals
Jobmarkt-NRW.de
Kein Logo verfügbar
locationAlfredstraße 236, 45133 Essen, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
source portals
Jobmarkt-NRW.de
Kein Logo verfügbar
locationHohenzollernring, 48145 Münster, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
source portals
Jobmarkt-NRW.de
Kein Logo verfügbar
locationHeuduckstraße, 66117 Saarbrücken, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
source portals
JOBimSaarland.de
Kein Logo verfügbar
locationIm Taubental, 41468 Neuss, Deutschland
source portals
Jobmarkt-NRW.de
Kein Logo verfügbar
locationFritz-Tillmann-Straße, 53113 Bonn, Deutschland
source portals
Jobmarkt-NRW.de
Kein Logo verfügbar
locationKleinewefersstraße, 47803 Krefeld, Deutschland
source portals
Jobmarkt-NRW.de
Kein Logo verfügbar
locationGärtnersiedlung, 68642 Bürstadt, Deutschland
source portals
JOBSinRheinMain.de
Kein Logo verfügbar
locationReichardsweide, 63654 Büdingen, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
source portals
JOBSinRheinMain.de

Head of HR (m/w/d)

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
locationHorn-Straße, 72072 Tübingen-Gartenstadt, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Vollzeit
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Head of HR (m/w/d)


Gemeinsam sorgen wir für Bewegung.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs.



Job-ID: 01931

Ihr Aufgabenbereich

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
  • Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften
  • Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsstrukturen
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs- und Sozialversicherungsrecht
  • Strategische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, sowie ein ausgeprägter Anspruch, Themen konsequent voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen
  • Souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung, hoher Entscheidungsfähigkeit und der Kompetenz, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen und tragfähige Lösungen umzusetzen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen

  • Auf die Chance, sichtbare Ergebnisse zu erzielen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten
  • Großer Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklungen
  • hohe Eigenverantwortung und Freiheiten neue Ideen und Konzepte umzusetzen
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld
  • Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

Jetzt bewerben

PAUL HORN GMBH

Horn-Straße 1
72072 Tübingen
Telefon 07071 7004-0

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich alle ermutigen, sich zu bewerben.

Art des Abschlusses

  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)