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Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 450 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitenden in Asien einen Jahres¬umsatz von rund 150 Mio. Euro.

Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter (w/m/d)



Deine Aufgaben

  • Du identifizierst Talente, die perfekt zu unseren Anforderungen passen
  • Vom ersten Kontakt über Interviews bis hin zum Onboarding begleitest Du unsere zukünftigen Mitarbeitenden auf ihrem Weg bis zum ersten Arbeitstag bei uns
  • Die aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie die Pflege der digitalen Mitarbeitendenstammdaten inklusive der digitalen Dokumentenablage gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
  • Bei der Ausstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Verwaltung der Zeitwirtschaft arbeitest Du dem Team tatkräftig zu
  • Du unterstützt unser Team bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement mit HR-Schwerpunkt
  • Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting mit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) sind Voraussetzung
  • Du gehst sicher mit MS Office (Word, Excel) um; Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil
  • Du gehst diskret und sensibel mit personenbezogenen Daten um
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit Hands-on-Mentalität

Deine Vorteile

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  • Viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereichs
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld
  • Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes

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Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)