field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre.<br>Eine Verlängerung um mindestens 1 Jahr ist vorgesehen, darüber hinaus sind weitere 2 Jahre geplant.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit TV-L EG 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Center for Wind Power Drives erforscht das Verhalten von Antriebssystemen in modernen Multimegawatt-Windkraftanlagen (WEA). Forschungsziele sind die Steigerung der Verfügbarkeit und der Energieeffizienz der Windenergie.</p>
<p>Maßgebender Treiber in der Entwicklung von Windenergieanlagen ist das Wachstum der Rotordurchmesser. Als Folge müssen auch die Türme weiterwachsen, wobei diese bereits heute zu den teuersten Komponenten einer Anlage zählen. Nabenhöhen von 175 m sind heute Serie, Türme für Nabenhöhen vom 200 m+ sind in der Entwicklung. Dabei nimmt die Interaktion zwischen turbulenten Wind und der Anlage immer weiter zu, wodurch bislang nichtverstandene Schwingungen an den Türmen beobachtet werden, die weiteres Größenwachstum behindern.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Lösungsorientierte und kreative Denkweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) als Ingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in&nbsp;</li>
<li>Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Für die Bearbeitung der Forschungsthemen sind Vorkenntnisse im Bereich Windenergie, FE Analyse oder Mehrkörpersimulation wünschenswert</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Aufbau von Schwingungsmodellen der Gesamtanlage in der Mehrkörpersimulationssoftware (MKS)</li>
<li>Aufbau von elastischen FEM-Modellen und Überführung in die MKS</li>
<li>Entwicklung einer Co-Simulation zwischen MKS &amp; CFD zusammen mit dem AIA der RWTH</li>
<li>Validierung der MKS &amp; CFD Co-Simulation mit Feldmessungen in Zusammenarbeit mit dem CWE der RWTH</li>
<li>Planung und Durchführung von Workshops mit Industriepartnern</li>
<li>Projektmanagement</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>TV-L EG 13</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Schwingungen von Windenergie Türmen

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre.<br>Eine Verlängerung um mindestens 2 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Werkstoffanwendungen im Maschinenbau (IWM) forscht an anwendungsrelevanten Fragestellungen der Werkstofftechnik zur Lösung drängender gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Energiewende, Leichtbau, Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft.</p>
<p>Im Forschungsfeld „Prozesssimulation Pulvermetallurgie und Keramik“ beschäftigen wir uns mit der modellbasierten Auslegung und Optimierung pulvermetallurgischer Verfahren, insbesondere sinterbasierter Prozesse, sowie deren Übertragung auf komplexe Bauteilgeometrien und Hochleistungsanwendungen. Moderne multiphysikalische Simulationsmethoden werden dabei eng mit experimentellen Untersuchungen verknüpft, um die Gefügeentwicklung, das Verdichtungsverhalten und die resultierende Werkstoffeigenschaften zuverlässig vorherzusagen.</p>
<p>Ein aktueller Forschungsschwerpunkt ist die simulations- und KI-gestützte Werkstoff- und Prozessentwicklung für Fusionsanwendungen. Ziel ist die Entwicklung und Optimierung der Fertigungsrouten neuartiger wolframbasierter Werkstoffe für den Einsatz in Fusionsreaktoren, die extremen thermischen, mechanischen und strahlungsinduzierten Belastungen standhalten müssen. Durch die Kombination klassischer numerischer Simulationen mit datengetriebenen und KI-basierten Ansätzen sollen effiziente, robuste und nachhaltige Fertigungsrouten für Fusionswerkstoffe entwickelt werden.</p>
<p>Wir legen großen Wert auf eine enge Verzahnung von Simulation, Experiment und industrieller Anwendung, auf ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie auf eine strukturierte und erfolgreiche Durchführung Ihrer Promotion. Das Promotionsthema kann in Abstimmung individuell ausgestaltet werden und bietet Raum Ihre Interessen und Stärken in die eigene Forschung einzubringen.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.</li>
<li>Sie interessieren sich für Werkstoffe für extreme Einsatzbedingungen, insbesondere für Anwendungen in der Fusionsenergie.</li>
<li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Pulvermetallurgie, insbesondere im Bereich Sinterprozesse; Kenntnisse zu HIP, FAST/SPS sind von Vorteil.</li>
<li>Sie haben Interesse oder Erfahrung im Bereich der numerischen Simulation von Werkstoffen und Prozessen; Kenntnisse in ABAQUS und/oder COMSOL Multiphysics sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>Sie sind offen für KI- und datengetriebene Methoden zur Werkstoff- und Prozessoptimierung (z. B. Machine Learning, digitale Modelle).</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Selbstständige Bearbeitung von Forschungsprojekten zur Werkstoff- und Prozessentwicklung für Fusionsanwendungen.</li>
<li>Numerische Modellierung und Simulation pulvermetallurgischer Prozessketten sowie der Gefüge- und Eigenschaftsentwicklung.</li>
<li>Entwicklung und Anwendung KI-gestützter Ansätze zur datenbasierten Vorhersage und Optimierung von Material- und Prozesseigenschaften.</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchungen zur Validierung von Simulations- und KI-Modellen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Industrie- und Forschungspartnern, insbesondere im Bereich der Fusionsenergie.</li>
<li>Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften sowie Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen.</li>
<li>Mitwirkung bei der Akquise neuer Forschungsprojekte und der Erstellung entsprechender Förderanträge.</li>
<li>Beteiligung an der studentischen Lehre, u.a. durch Betreuung von Übungen, Praktika sowie Bachelor- und Masterarbeiten.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Simulation- und KI-gestützte Werkstoff- und Prozessentwicklung für Fusionsanwendungen

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst zwei Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit TV-L 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Mit unserem kleinen und engagierten Team führen wir Forschungsprojekte und Lehrveranstaltungen zur Wirtschaftsgeographie durch. Insbesondere der Zusammenhang von Digitalisierung und Raum sind für uns von großem Interesse. Dies wird in verschiedenen Projekten in den Bereichen Geographische Handelsforschung und Mobilität deutlich. Eigene Schwerpunktsetzungen in diesen Bereichen sind möglich. Näheres erfahren Sie unter <a href="http://www.dlgeo.rwth-aachen.de" target="_blank">www.dlgeo.rwth-aachen.de</a></p>
<p>Wir legen großen Wert auf hochwertige und didaktisch anspruchsvolle Lehrtätigkeit und guten, serviceorientierten Umgang mit den Studierenden. Auch bei unseren Forschungsprojekten ist uns eine hohe Qualität in Form anspruchsvoller Forschungsthemen und gründlicher Arbeit sehr wichtig. Die eigenverantwortliche Kontaktpflege in freundlicher und zugleich verbindlicher Weise mit Partnern aus Forschung und Wirtschaft ist dabei für jedes Mitglied der Arbeitsgruppe eine Selbstverständlichkeit.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Geographie mit dem Schwerpunkt Humangeographie.</li>
<li>Sie haben Interesse an dem Arbeitsgebieten Mobilität oder Geographische Handelsforschung.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Geoinformationssystemen (ArcGIS oder QGis).</li>
<li>Sie verfügen über eine selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise.</li>
<li>Sie haben Freude daran, sich mit eigenen Ideen in Team und Forschung einzubringen.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeiten im Rahmen des Projekts „Parkraummanagement für Innenstädte. Welchen Parkraum brauchen attraktive Innenstädte?“</li>
<li>Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang „Angewandte Geographie“ (1 SWS).</li>
<li>Unterstützung bei Prüfungs- und Verwaltungsaufgaben.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>TV-L 13</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Wissenschaftliche/r Projektmitarbeiter/in (w/m/d)

<p>Wir suchen für unsere Bildungsabteilung ab sofort in unbefristeter Anstellung in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine/n</p>
<h2><strong>Ausbildungsberater/in (w/m/d)</strong></h2>
<h3>Spannende Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Sie beraten und begleiten unsere Ausbildungsbetriebe, Ausbildungsverantwortlichen und Auszubildenden in allen rechtlichen, organisatorischen und qualitativen Fragen der Berufsausbildung – von der erstmaligen Ausbildung bis zum laufenden Ausbildungsverhältnis.</li>
<li>Mit Ihrem fachlichen Blick für Qualität überwachen Sie Ausbildungsbetriebe und Bildungsstätten, führen Betriebsbesuche durch und prüfen die Ausbildungsberechtigung.</li>
<li>In herausfordernden Situationen klären Sie Beschwerden, Konflikt- und Problemfälle in Ausbildungsverhältnissen und führen Schlichtungsgespräche.</li>
<li>Die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungspraxis, die Erstellung von Informationsmaterialien sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu modernen Ausbildungsformen und Fördermöglichkeiten gehört ebenfalls mit zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern, Behörden, Bildungsträgern und weiteren Netzwerkpartnern gestalten Sie ein starkes Ausbildungsnetzwerk.</li>
</ul>
<h2>Wichtig für uns</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen Meistertitel in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung in beschriebenem Aufgabenfeld, alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bachelorabschluss im Bereich der Bildung, Beratung, Berufspädagogik oder über einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Berufsbildungs-, Arbeitsrecht, insbesondere in der Handwerksordnung sowie einschlägigen Verordnungen und Richtlinien der beruflichen Ausbildung mit.</li>
<li>Eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und eine Umsetzung zielgruppenorientierter Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Eine sichere Anwendung digitaler Systeme sowie der Microsoft-Office-Programme wird vorausgesetzt.</li>
<li>Hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Präsentationsstärke runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<p>Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9b je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</p>
<h2>BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet</h2>
<ul>
<li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Unsere hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- und Wasservariationen</li>
<li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen</h2>
<p>Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.</p>
<p>Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.</p>
<h2>Ansprechpartner/- innen</h2>
<p>Für Fragen zum Aufgabengebiet:</p>
<ul>
<li>Frau Ann-Kathrin Lauf&nbsp;<br>Abteilung Ausbildungsberatung und -förderung<br>Telefon: <a href="tel:+492118795605" target="_blank">0211 8795-605</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis:</p>
<ul>
<li>Frau Lena Fischer<br>Abteilung Personal<br>Telefon: <a href="tel:+492118795226" target="_blank">0211 8795-226</a></li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 16.02.2026 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL<br><a href="https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&amp;tenant=LOGA6&amp;lang=D&amp;prio=visible#position,id=05ddf104-53f6-4206-ad19-7e49b2e89ab5" target="_blank">https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&amp;tenant=LOGA6&amp;lang=D&amp;prio=visible#position,id=05ddf104-53f6-4206-ad19-7e49b2e89ab5</a></p>

Ausbildungsberater/in (w/m/d)

<p>Das Verwaltungsgericht Düsseldorf sucht mehrere</p>
<p><strong>Verwaltungsgerichtsbeschäftigte in einer Serviceeinheit (m/w/d)</strong></p>
<p>Bei dem größten Verwaltungsgericht in Nordrhein-Westfalen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen für Verwaltungsgerichtsbeschäftigte in einer Serviceeinheit zu besetzen.</p>
<p>Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.</p>
<h2>Hierzu zählen als Aufgabenprofil insbesondere:</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postein- und ausgangs</li>
<li>Anlegen und Führen von elektronischen Akten</li>
<li>Fristenüberwachung</li>
<li>Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk</li>
<li>Erteilen von Auskünften</li>
<li>Führen von Statistiken</li>
<li>Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten</li>
</ul>
<p>Die Beschäftigten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben.</p>
<h2>Welche fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen erwarten wir von Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertigen Schulabschluss</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum<br>
<ul>
<li>Justizfachangestellten</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellten</li>
<li>Notarfachangestellten</li>
<li>oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtsschreibung und Grammatik</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft sich in neue Arbeitsabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was können Sie von uns erwarten?</h2>
<ul>
<li>Eine vielfältige Tätigkeit in einem lebendigen, sich stets weiterentwickelnden Umfeld bei einem Arbeitsplatz im&nbsp; öffentlichen Dienst mit verlässlichen und sicheren Arbeitsbedingungen</li>
<li>Die Vergütung erfolgt zunächst nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nach einer erfolgreichen Bewährungszeit erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a des TV-L</li>
<li>Eine vollumfängliche Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern</li>
<li>Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit ist die Teilnahme an der alternierenden Telearbeit (Homeoffice) möglich</li>
<li>Jährlich 30 Urlaubstage, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie entsprechendem Zeitausgleich. Die Arbeitszeit beträgt derzeit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten</li>
<li>Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Eine Teilzeitbeschäftigung ist – insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – grundsätzlich möglich</li>
</ul>
<p><strong>Nähere Informationen</strong> zum Verwaltungsgericht Düsseldorf finden Sie im Internet unter: <a href="https://www.vg-duesseldorf.nrw.de/" target="_blank">www.vg-duesseldorf.nrw.de</a></p>
<p>Wenn dieses abwechslungsreiche Stellenprofil Ihr Interesse weckt und Sie die beschriebenen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen, die die Anforderungen erfüllen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; deren Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden in den Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung von schwerbehinderten Menschen. Deren Bewerbungen und die gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Bewerbung:</h2>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften betreffend Schul- und Ausbildungsabschluss sowie Arbeitszeugnissen bis zum 19. Februar 2026 ausschließlich elektronisch per E-Mail an:</p>
<p><a href="mailto:verwaltung@vg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">verwaltung@vg-duesseldorf.nrw.de</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>

Verwaltungsgerichtsbeschäftigte in einer Serviceeinheit (m/w/d)

<p><em>Bist du der Organisator, der im Hintergrund dafür sorgt, dass alles reibungslos verläuft? Du behältst den Überblick und kannst priorisieren, auch wenn mal viele Dinge gleichzeitig passieren? Du verfügst über ein hohes Serviceverständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten? Die Niederlande interessieren dich und idealerweise sprichst du auch Niederländisch? Dann sollten wir uns kennenlernen!</em></p>
<p></p>
<p><strong>Wer wir sind:</strong><br>Bereits seit 1978 setzt sich die euregio rhein-maas-nord dafür ein, den europäischen Integrationsprozess für die Einwohner dieser Grenzregion spürbar zu machen. Sie hilft, das gegenseitige Verständnis zwischen Deutschen und Niederländern zu verstärken, die Kontakte zu vertiefen und stimuliert auf verschiedenen Wegen die grenzüberschreitende Zusammenarbeit. Die euregio macht „Europa im Kleinen“ für alle verständlich.</p>
<p>Die Mitgliedskörperschaften der euregio – deutsche und niederländische Kommunen und Wirtschaftsvertreter – arbeiten eng in den Gremien der euregio zusammen und gestalten so das euregionale Geschehen im Interesse der Bürgerinnen und Bürger mit. Das attraktive Arbeitsgebiet umfasst die größeren Städte Venlo, Roermond, Mönchengladbach, Krefeld, Neuss und Düsseldorf sowie ländlichere Kommunen in Nord- und Mittellimburg und am Niederrhein.</p>
<p>Die euregio rhein-maas-nord versteht sich als Sprachrohr der Region im europäischen Kontext und hat die Aufgabe, die regionale grenzüberschreitende Zusammenarbeit durch den Abbau von Grenzhemmnissen jeglicher Art zu fördern, zu unterstützen und zu verwirklichen. Die euregio rmn beschäftigt zurzeit 18 Mitarbeiter (ca. 14 fte) und hat ihren Sitz in Mönchengladbach im Nordpark, ganz in der Nähe des Borussiastadions.</p>
<p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführerin bei der Überwachung, Koordinierung und Vor-und Nachbereitung <br>von Terminen</li>
<li>Telefonannahme, Auskunft und Weitervermittlung, allgemeines E-Mail-Postfach der euregio betreuen <br>(DE und NL)</li>
<li>Postbearbeitung, Unterlagen versenden, Besprechungen vorbereiten und Gäste empfangen</li>
<li>Jahresplanung der Gremiensitzungen, Pflege der Ausschussverteiler, Protokolle der Ausschusssitzungen anfertigen</li>
<li>Kontaktperson für Hausverwaltung, IT und diverse andere Dienstleister</li>
<li>Vertragsmanagement der euregio rhein-maas-nord; Einkauf und Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterial</li>
<li>Betreuung der kleinen Bargeldkasse der euregio rhein-maas-nord</li>
<li>1. Ansprechpartner für Kolleg*innen</li>
<li>Sonstige administrative Aufgaben</li>
</ul>
<p><strong>Dein Profil:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen im Sekretariatsbereich / Office Management sind klar von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Serviceverständnis</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, (gute) Kenntnisse der niederländischen Sprache oder die Bereitschaft diese schnell zu erlernen</li>
<li>Organisationstalent; Fähigkeit zu priorisieren</li>
<li>Gute Kenntnisse von MS Office</li>
</ul>
<p><strong>Wir bieten:</strong></p>
<ul>
<li>Eine interessante, junge Organisation, die grenzüberschreitende Zusammenarbeit lebt und atmet</li>
<li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Viel Freiraum bei der konkreten Gestaltung der eigenen Arbeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
<li>Kombination aus vor Ort und Home-Office möglich</li>
<li>Ein Elektroauto, das für Arbeitstermine genutzt werden kann</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop, Internettelefonie und elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch</li>
<li>Sozialleistungen nach den Vorschriften des (deutschen) öffentlichen Dienstes, z.B. Betriebsrente (RZVK) für Arbeitnehmer</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD VKA, je nach vorliegender Qualifikation&nbsp;und Berufserfahrung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Mitarbeiter Parkplätze, Weiterbildung, Teamentwicklungstage</li>
</ul>
<p><br>Bei der euregio sind alle Stellen zunächst auf ein Jahr befristet gemäß §14(2) TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz). Danach streben wir eine Entfristung an. Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Kommunen im Land NRW (TvöD VKA). Du möchtest lieber mehr / weniger arbeiten? Wir besprechen gerne die Möglichkeiten mit dir! Unter <a href="http://www.euregio-rmn.de" target="_blank">www.euregio-rmn.eu</a> findest du weitere Informationen über uns und unsere Arbeitsbereiche.</p>
<p><br><strong>Kontakt:</strong><br>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive erstmöglichem Eintrittstermin. Deine Bewerbung richtest du bitte per E-Mail bis zum 08.02.2026 an Maike Hajjoubi (maike.hajjoubi[at]euregio-rmn.de). Für weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle schick uns gerne eine kurze Mail mit Telefonnummer und Erreichbarkeit. Wir rufen dann schnellstmöglich zurück.</p>
<p><br><em>Hinweis: Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche werden nicht erstattet.</em></p>

Assistenz der Geschäftsführung

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 3.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Universitätsbibliothek der RWTH Aachen versorgt die Hochschulangehörigen mit Information und Medien und bindet die Hochschule in die nationalen und internationalen Netze wissenschaftlicher Information und Kommunikation ein.</p>
<p>Neben den digitalen Medien im Internet sind die gedruckten Medien ein besonders wichtiger Teil des Angebots der Universitätsbibliothek. An verschiedenen Standorten stellt die Bibliothek Bücher und andere Printmedien zur Verfügung. Außerdem gibt es dort hochwertige Lern- und Arbeitsplätze, die zum Lernen und Arbeiten genutzt werden können.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über Berufserfahrung in einer mehrjährigen praktischen Tätigkeit möglichst mit Publikumsverkehr.</p>
<ul>
<li>Sie sind gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, sind konfliktfähig sowie sicher im Auftreten und im sprachlichen Ausdruck.</li>
<li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und zeitlich flexibel.</li>
<li>Ihnen bereitet leichte bis mittlere körperliche Arbeit wie Knien, Bücken, Heben und Tragen von Lasten keine Mühe.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie führen während der Öffnungszeiten der Universitätsbibliothek (auch an Sonn- und Feiertagen täglich zwischen 8 und 24 Uhr) Aufsichts- und Sicherungsarbeiten in den Publikumsbereichen der Universitätsbibliothek durch. Die Tätigkeiten werden im Team in Wechselschicht durchgeführt.</li>
<li>Sie tragen wesentlich dazu bei, eine adäquate Lern- und Aufenthaltssituation zu gewährleisten.</li>
<li>Sie helfen dabei, dass Lernende gute Arbeitsbedingungen und einen angenehmen Aufenthaltsraum vorfinden.</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner*in für eine erste Orientierung und in Konfliktsituationen.</li>
<li>Beim Magazindienst übernehmen Sie verschiedene Aufgaben. Dazu gehört das Holen von einzelnen Büchern aus dem Regal sowie das Vorsortieren und Einstellen der zurückgegebenen Bücher in die Regale. Außerdem sind Ordnung und Sauberkeit im Magazin herzustellen. Das Rücken größerer Bestandsmengen kann ebenfalls erforderlich sein.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 3</p>

Aufsichtspersonal / Magazin (w/m/d)

<h2>Wir suchen Sie, um gemeinsam etwas zu erreichen.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Empfang und erste Betreuung von Besucher/-innen (m/w/d) unter Nutzung des digitalen Besucherbuches</li>
<li>Entgegennahme und fachgerechte Weiterleitung von Telefongesprächen und Nachrichten</li>
<li>Terminverwaltung von Konferenzräumen&nbsp;</li>
<li>Koordination und Planung der Poolfahrzeug-Nutzung</li>
<li>Kontrolle und Digitalisierung von Fahrtenbüchern</li>
<li>Bearbeitung von administrativen Aufgaben</li>
<li>Unterstützung der Poststelle inkl. Annahme und Weiterleitung von Postgut</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>idealerweise erste Berufserfahrung am Empfang</li>
<li>ein sicherer und routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen</li>
<li>zeitliche Flexibilität für eine 4-Tage-Woche mit der Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag nachmittags sowie im Vertretungsfall Bereitschaft zur Mitarbeit Freitag vormittags</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit SAP sind wünschenswert&nbsp;</li>
<li>ein freundliches Auftreten sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong> Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong> Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong> Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong> Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 19 Tagen Urlaub (bei einer 3-Tage-Woche) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong> Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes&nbsp;und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 4 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Informationen</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;"<strong>Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)</strong>"&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung</strong>&nbsp;bis zum&nbsp;<strong>16.02.2026</strong>.</p>
<h2><br>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:&nbsp;Megane Djimbi Diangani&nbsp;/ Recruiterin / <a href="tel:+491746781052" target="_blank">+49 174 6781052</a></strong></p>
<p><a href="https://short.sg/j/62189909" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)

<p>Die G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.</p>
<p>Die G.I.B. unterstützt Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der G.I.B.</p>
<p><strong>eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle im Umfang von 39,83 Stunden/Woche in der </strong><br><strong>Mitarbeit (m/w/d) in der Abteilung „Jugend und Ausbildung, Übergang Schule – Beruf“</strong></p>
<p></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.</p>
<h2>Aufgabengebiet: Fachliche Begleitung im Handlungsfeld Jugend und Beruf</h2>
<p>Möglichst jeden ausbildungswilligen jungen Menschen in eine Ausbildung zu führen und eine verbindliche Ausbildungsperspektive flächendeckend zu realisieren, ist erklärtes Ziel der Landesregierung. Die Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Initiative „Jugend in Beruf“ und die berufswahlapp fungieren dabei als zentrale Säulen.</p>
<p>Die G.I.B. unterstützt mit ihrer fachlichen Begleitung bei der erfolgreichen Umsetzung dieser Vorhaben. Dabei arbeitet die G.I.B. mit den beteiligten Akteuren vor Ort, insbesondere mit den Kommunalen Koordinierungsstellen und Schulen, sowie den Akteuren auf Landesebene eng zusammen.</p>
<h2>Aufgabenbeschreibung</h2>
<p>Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst die fachliche und prozessuale Koordination von Vorhaben im Kontext der Beruflichen Orientierung und Übergangsgestaltung (Jugend in Beruf) sowie die fachliche Begleitung und den Betrieb digitaler Anwendungen (berufswahlapp).</p>
<p><strong>Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst insbesondere:</strong></p>
<ul>
<li>Projektkoordination sowie Unterstützung bei Planung, Strukturierung und Steuerung komplexer, mehrstufiger Projektprozesse</li>
<li>Organisation und Koordination von Abstimmungsprozessen mit relevanten Ministerien, Projektpartnern und externen Dienstleistern</li>
<li>Koordination, fachliche Vorbereitung und Begleitung von Gremien- und Austauschformaten einschließlich Sitzungsmanagement, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Dokumentation</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Austausch-, Qualifizierungs- und Veranstaltungsformaten inklusive Moderation und Ergebnisaufbereitung</li>
<li>Flankierendes Fortschrittsmonitoring, Auswertung projektbezogener Daten sowie Aufbereitung zentraler Ergebnisse und Transfer in bestehende Strukturen</li>
<li>Fachliche Begleitung, Weiterentwicklung und Nutzung digitaler Anwendungen sowie Beratung und Unterstützung der beteiligten Akteure bei Einführung, Nutzung digitaler Anwendungen</li>
<li>Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister</li>
<li>Konzeptionelle und redaktionelle Begleitung der projektbezogenen Kommunikation sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<p>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) bevorzugt in den Bereichen Berufs-/Medienpädagogik oder Sozial-/Erziehungswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen der beruflichen Bildung, Übergang Schule&nbsp;–&nbsp;Beruf, E-Learning oder der Arbeitsmarkt-/Berufsbildungspolitik sind erwünscht. Darüber hinaus verlangen die Aufgaben eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit, Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit und Eigeninitiative, hohe kommunikative Kompetenzen und Freude an der Teamarbeit.</p>
<p><strong>Folgende Fähigkeiten runden ihr Profil ab:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse über das Sozialgesetz II, III, VIII und IX, das föderale Schulwesen sowie über Akteure und Prozesse der Beruflichen Orientierung und am Übergang Schule – Beruf</li>
<li>Kenntnisse in der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen</li>
<li>Sicheres Auftreten, zielgruppenangemessene Kommunikation sowie eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Methoden des (agilen) Projektmanagements, insbesondere in der Arbeits- und Zeitplanung, im Fortschrittsmonitoring sowie in der Projektdokumentation</li>
<li>Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise im Sinne einer „Hands-on-Mentalität“, selbstständiges Einarbeiten in neue Themenbereiche</li>
<li>Affinität zu digitalen Tools und Medien im Bildungsbereich</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit (auch Social Media)</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und Videokonferenzsoftware</li>
</ul>
<p>Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Wir fördern die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und sind Partnerin im entsprechenden Landesprogramm NRW. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.</p>
<p>Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Die G.I.B. ist Mitglied der „Charta der Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt“. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.</p>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m, w, d) für Abteilung "Jugend und Ausbildung, Übergang Schule - Beruf" gesucht

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of initially one year.<br>An extension to a total of 3 years is planned.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a part-time contract position.<br>The standard weekly hours will be 26,55 hours.<br>26,55<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The Chair of Biochemical Engineering (AVT.BioVT) led by Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus is part of the closely connected network of the Aachen Chemical Engineering (AVT). We are one of the world's leading chairs in the development of new methods and techniques for innovative biotechnological production processes and cooperate at national and international level with universities and research institutions, as well as with renowned companies. Our core competence is focused on two specialist areas: industrial and pharmaceutical biotechnology.</p>
<p>Interdisciplinarity is a fundamental requirement in bioprocess engineering and therefore also an important part of our chair's philosophy. To ensure that our scientific staff is both professionally and personally qualified, we offer a wide range of opportunities. Our employees work in the following fields during their employment:</p>
<p><strong>Research </strong>- The Industrial Biotechnology Group's research is centered on the development and implementation of advanced measurement technology to enhance a variety of cutting-edge biotechnological processes. Through efficient production processes, we aim to advance bioprocess engineering as an engineering science. We aim to contribute to the transition to a circular bioeconomy and the reduction of CO2 emissions. To achieve these goals, we collaborate in application-oriented research projects with international partners from industry and science. We proceed in a cross-disciplinary and cross-sectoral manner and use our measurement technology to significantly accelerate process development in biotechnology.</p>
<p>In the coming years, we want to demonstrate the potential of gas fermentation. Based on many years of research, scaling will be actively pursued in the coming years and implementation under real conditions will be investigated. To this end, various concepts are being developed for conducting experiments directly at CO2 point sources.</p>
<p><strong>Professional development </strong>- Through frequent participation in scientific conferences, we present the latest findings from our research and seek to exchange expertise. We also motivate our scientific staff to participate in the educational courses of the RWTH Doctoral Academy.</p>
<p><strong>Teaching </strong>- We offer lectures, practical courses, and seminars on bioprocess development for the faculties of biotechnology, mechanical engineering, environmental engineering and process engineering. In addition, we supervise ambitious students in their project work and theses.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Completed Master’s degree (or comparable) in the field of (bio)process engineering, biotechnology, mechanical engineering, or a related discipline</li>
<li>Strong expertise in biotechnology and/or (bio)process engineering and eagerness to further develop your knowledge in this field</li>
<li>First experience with the cultivation of gas fermentation microorganism would be advantageous but is not mandatory.</li>
<li>Interest in interdisciplinary collaboration and have strong teamwork skills</li>
<li>Independent work with determination</li>
<li>Fluency in English is a prerequisite. Fluency in German is desired.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Working in the team of industrial biotechnology</li>
<li>Independent work on the research topic for the further development of gas fermentation</li>
<li>Establishment and intensification of gas fermentation at the chair</li>
<li>Supervision of Bachelor’s and Master’s theses</li>
<li>Publication of scientific papers in renowned journals</li>
<li>Representation of the chair and the research projects at conferences</li>
<li>Supporting the chair management in lectures</li>
<li>Contributions to research proposals</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>26,55</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

21.563 Jobs in Deutschland