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<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Assistenzbereich einer Geschäftsführung </li> <li> Praxiserfahrung im Projektmanagement </li> <li> Souveränes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch auf Englisch </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und gute SAP-Kenntnisse </li> <li> Eigenständige, sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li> Engagement und Organisationsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Geschäftsführung im ärztlichen Bereich in organisatorischen und administrativen Aufgaben </li> <li> Professionelle interne und externe Repräsentation des Blutspendedienstes sowie der Geschäftsführung </li> <li> Funktion als primärer Kontakt für das Managementteam und für externe Stellen </li> <li> Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung laufender Projekte </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Gesprächen und Meetings (Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Auswertungen etc.) </li> <li> Koordinierung und administrative Abwicklung von Prozessen rund um betriebsärztliche Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie,denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
</p><br><br>DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH

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Assistent (w/m/d) der Geschäftsführung

Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird.
Als Medizintechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte im Krankenhaus verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Elektronik, Medizintechnik, techn. Assistenz für medizintechnische Geräte, Mechatronik oder Vergleichbares </li> <li> Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit in der Reparatur medizintechnischer Geräte </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office) </li> <li> Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an medizintechnischen Geräten </li> <li> Dokumentation und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen </li> <li> Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. MPBetreibV, StrSchG) </li> <li> Anwendungsberatung und Unterstützung in allen medizintechnischen Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents </li> <li> Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits </li> </ul><br><br>HERMED Technische Beratungs GmbH

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Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit für die Standorte Darmstadt, Hanau, Kassel und Bottrop

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Studiengang »Wirtschaftsprüfung« </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Analytische Fähigkeit </li> <li> Planvolles und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Besondere Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit allen Standard-Office-Programmen </li> <li> Kenntnisse im Haushaltsprogramm »Infoma« </li> <li> Gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Umsetzung von Prüfstrategien </li> <li> Prüfung des Jahresabschlusses des Kreises </li> <li> Lfd. Prüfung der Zahlungsabwicklung und Finanzbuchhaltung </li> <li> Auftragsprüfungen (u. a. Prüfung von Mittelabrufen- und Verwendungsnachweisen, Jahresabschlüssen) </li> <li> Prüfung von Vergaben und Beratung im Vergabeverfahren </li> <li> Prüfung von Programmen zur Durchführung der Finanzbuchhaltung </li> <li> Produktprüfungen (Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems und Prüfung der Zweckmäßigkeit und der Wirtschaftlichkeit der Verwaltung) </li> <li> Ausbilder/in für die Nachwuchskräfte beim Kreis Höxter (Verwaltungsfachangestellte und Bachelor of Laws) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden. Die Bereitschaft zum Desk Sharing wird vorausgesetzt.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail  <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de" target="_blank">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> .
Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung Revision und Kommunalaufsicht, Frau Christina Wendorff, Tel.: 05271/965-9900, oder per Mail  <a href="mailto:c.wendorff@kreis-hoexter.de" target="_blank">c.wendorff@kreis-hoexter.de</a> , ebenfalls gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Prüfer/in (m/w/d) - interne Revision

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig!
Das Sachgebiet G3-42 Leistungsabrechnung gehört zum Geschäftsbereich G3-4 Medizincontrolling und Leistungsabrechnung. Hier werden durch die Abrechnung der unterschiedlichen Krankenhausleistungen, der Prozessbegleitung in den Fachabteilungen hinsichtlich Dokumentation und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Verteidigung der Abrechnung gegenüber den Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst die Erlöse und die Liquidität der UMG sichergestellt.
Der Geschäftsbereich sieht sich als Dienstleister für die klinisch tätigen Personen und alle weiteren Stakeholder. Ziel ist die Sicherung des finanziellen Gleichgewichts der UMG und die Etablierung zukunftssicherer Strukturen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Qualifikationen </li> <li> Idealerweise eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische oder andere krankenhausassoziierte Ausbildung </li> <li> Eine Zusatzqualifikation zur klinischen Kodierfachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung als Kodierfachkraft wird vorausgesetzt </li> <li> Fundierte Kenntnisse über die Grundlage des G-DRG-Systems, der Kodierungssystematik, der Abrechnungsbestimmungen sowie Erfahrungen mit der MDK-Begutachtung und MDK-Begehungen </li> <li> Fundierte EDV-Kenntnisse in SAP IS-H, Word und Excel </li> <li> Bereitschaft und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li> Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Serviceorientiertes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie soziale Kompetenz </li> <li> Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Gesundheits- und Sportangebote gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Vielfältige interessante Benefits, u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets </li> <li> Vergütung nach TV-L (Tarifvertrag der Länder) mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Altersversorgung </li> </ul><br>Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.<br><br>Universitätsmedizin Göttingen
G3-42 Leistungsabrechnung
Tobias Steinsiek
Sachgebietsleitung
Robert-Koch-Straße 40
37075 Göttingen
Https://<a href="http://www.umg.eu/" target="_blank">www.umg.eu/</a><br><br>Universitätsmedizin Göttingen

MD-Sachbearbeiter*in (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens eine Ausbildung als </li> <li> Handwerksmeister/in im technischen Bereich oder </li> <li> Staatlich geprüfte/r Techniker/in, insbesondere mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Tiefbau </li> <li> Hinweis: Bewerber/innen mit Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master) im technischen Bereich sind hiermit ebenfalls angesprochen. </li> <li> Alternativ: abgeschlossene Ausbildung in öffentlicher Verwaltung (mindestens A I) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit überwiegendem Anteil an Verwaltungstätigkeiten. In beiden Fällen wird die Weiterbildung im 2. Angestelltenlehrgang (A II) und die Zusatzqualifikationen als zertifizierter Kanalsanierungsberater und Bauhofleiter vorausgesetzt. Bei Nichtvorliegen sind die erforderlichen Weiterbildungen unverzüglich abzulegen. </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Führerschein mind. Klasse B </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz auch zu unregelmäßigen Zeiten (z.B. Winter-, Bereitschaftsdienst) </li> <li> Ausgezeichnete Kenntnis der deutschen Sprache (mind. Niveau C 1 GER) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vor allem in den Bereichen Baubetriebshof, Straßenmeisterei und/oder öffentliche Verwaltung </li> <li> Fort- und Weiterbildungen, die zur Übernahme der Position von Vorteil sind </li> <li> Aktuelle Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht </li> <li> Personalführungserfahrung </li> <li> Wohnsitznahme in der Stadt Braunlage </li> <li> Kenntnisse in den Fachanwendungen SAGE Rechnungswesen, IP Syscon, CIP Kommunal, AIDA Orga </li> <li> Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit </li> <li> Hohes Engagement </li> <li> Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit Standardsoftware </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Städtischen Betriebe sind ein kommunaler Eigenbetrieb der Stadt Braunlage. Das Aufgabengebiet umfasst die typischen Arbeiten eines Bauhofes wie z.B. Straßenreinigung mit Schneeräumung, Instandsetzungsarbeiten an eigenen Gebäuden, Straßen und Gehwegen sowie Pflege der Grünanlagen inklusive Kurpark. Außerdem ist den Städtischen Betrieben der gesamte Abwasserbereich mit Kanalnetz, Pumpwerken und Kläranlage zugeordnet. Ebenfalls den SBB zugeordnet ist der Parkplatz Hexenritt. </li> <li> Leitungsaufgaben </li> <li> Fachliche und organisatorische Leitung der Städtischen Betriebe mit Personalverantwortung einschließlich Personalführung von ca.35 Mitarbeitenden an drei Standorten </li> <li> Übernahme der Unternehmerpflichten </li> <li> Prüfung technischer Bauwerke; Planung, Durchführung und Überwachung von Baumaßnahmen </li> <li> Verantwortung bzw. Betreuung der städtischen Infrastruktur wie z. B. Straßenreinigung, Kanalnetz, Kläranlagen, Grünanlagen, Baumpflege, Spielplätze, Wanderwege und Loipen </li> <li> Organisation und Überwachung des Winterdienstes </li> <li> Einholung von Angeboten, Ausschreibung und Vergaben gemäß den gesetzlichen Bestimmungen (VOL/VOB) </li> <li> Abstimmen und Aufstellen von Zielen und Maßnahmen einer zukunftsorientierten Organisation </li> <li> Vertretung des Betriebs im Rahmen der ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung gegenüber den städtischen Gremien sowie Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Investitions- und Wirtschaftsplanung sowie Verantwortung des Jahresabschlusses </li> <li> Ermittlung und Überwachung von Kosten und Investitionen </li> <li> Kalkulation und Festsetzung von Kostensätzen für Personal und Maschinen; Gebührenkalkulation </li> <li> Überwachung und Kontrolle des laufenden Dienstbetriebes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Führungsposition mit einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum </li> <li> Tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stufenzuordnung orientiert sich an der Berufserfahrung. </li> <li> Leistungsorientiertes Entgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Raum für Eigenverantwortung, Kreativität und eigene Ideen </li> <li> Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team </li> </ul><br><br>Stadt Braunlage

Betriebsleiter Städtische Betriebe Braunlage (SBB) (m/w/d)

Die DIHAG Solutions GmbH gehört zur DIHAG Foundry Group und hat zum 01.06.2025 aufgrund der Insolvenz der DIHAG Hasenclever GmbH die Geschäftstätigkeit übernommen. Hasenclever gilt als Technologie- und Qualitätsführer im Bereich der Fertigung hochwertiger Abgas-komponenten für namhafte Hersteller und Systemlieferanten der internationalen Automobilbranche. Das Unternehmen produziert mit über 550 Beschäftigten jährlich mehr als 1,5 Millionen Gussteile.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Dipl.Ing./Dipl.Ing. (FH), Master) der Gießereitechnik oder Metallurgie </li> <li> Fundierte metallurgische Kenntnisse sowie langjährige Gießerei- und Führungserfahrung </li> <li> Eigenverantwortliches und eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li> Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, pragmatisch-lösungsorientiertes Handeln </li> <li> Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für einen wirtschaftlich reibungslosen Produktionsablauf im Schmelzbetrieb zur Sicherstellung einer kontinuierlichen, qualitativ einwandfreien, fach- und termingerechten Eisenversorgung </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 35 Mitarbeitern im Dreischichtbetrieb </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Fertigungsbereichen </li> <li> Organisation, Überwachung und stetige Analyse der Fertigungs- und Arbeitsabläufe hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Produktivität </li> <li> Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Abläufe </li> <li> Überwachung des wirtschaftlichen und umweltschonenden Einsatzes von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen </li> <li> Umsetzung von Themen aus den Bereichen Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz - Sicherstellung der Einhaltung von Auflagen und Standards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flache Hierarchien, Gestaltungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven </li> <li> Tarifliche Leistungen </li> <li> Z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Übertarifliche Leistungen </li> <li> Z. B. TicketPlus Card, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Bikeleasing, Arbeitskleidung </li> <li> Hohe Standards im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit (Zertifizierung nach ISO 16949 &amp; ISO 14001) </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> </ul><br><br><br>Hanna Weide Personalreferentin<br><br>DIHAG Solutions GmbH

Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Arzt </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie approbierter Arzt (m/w/d) sind und regelmäßig               mindestens 3 Dienste pro Monat  übernehmen können. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Arzt (m/w/d) im  Bereitschaftsdienst  sichern Sie die medizinische Versorgung unserer Patienten:innen außerhalb des Tagdienstes ab; </li> <li> Sie sind  Ansprechperson  für Patienten:innen und für das Pflegepersonal, bei Rückfragen können Sie einen fachärztlichen Hintergrunddienst in Rufbereitschaft erreichen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Dienstbelastung von in der Regel durchschnittlich &lt;10%; </li> <li> Sie erhalten eine  fundierte Einarbeitung ; </li> <li> Ein  komfortabel ausgestattetes Bereitschaftszimmer  mit Dusche und WC sowie kostenfreien Internetzugag und TV; </li> <li> Dr. Becker Benefits : Zuschüsse zur Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenslagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit, E-Ladesäulen. </li> </ul><br><br><br>Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
Mail:               <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a><br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Bereitschaftsarzt (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation, Promotion und abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Psychosomatik; </li> <li> Erfahrungen in der Rehabilitation von Patient:innen in unterschiedlicher Kostenträgerschaft (Krankenversicherung, Rentenversicherung); </li> <li> Mehrjährige nachweisbare Management- und Führungskompetenz in verantwortungsvoller Position; </li> <li> Interesse, sich auch übergeordnet auf Unternehmensebene in medizinische Sachverhalte einzubringen und Innovationen zu fördern; </li> <li> Ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung; </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen sowie mit Ihren Kolleg:innen. </li> <li> Sie sind Fachärztin (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Fachärztin (w/m/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie? Sie wollen Chefärztin (w/m/d) und Teil der Klinikleitung werden oder bleiben? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Chefärztliche Leitung und Weiterentwicklung der Fachabteilung, Versorgung von Privat-/ Wahlleistungspatienten sowie in der Rolle als Klinikleitung; </li> <li> Steuerung sämtlicher medizinisch therapeutischer Prozesse unter den Anforderungen der Kostenträger und des Unternehmens; </li> <li> Supervision des ärztlichen Personals und dessen Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Kolleg:innen in den verschiedenen Berufsgruppen; </li> <li> Interprofessionelle Weiterentwicklung des medizinisch-therapeutisch-pflegerischen Konzepts; </li> <li> Verantwortung für die wirtschaftliche Führung und insbesondere für die Belegungssteuerung; </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flache Hierarchien &amp; Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team; </li> <li> Umfassende personelle und Entscheidungskompetenzen am Standort bei gleichzeitiger Unterstützung durch die Zentralbereiche; </li> <li> Möglichkeit zum strategischen Ausbau und zur Weiterentwicklung der Klinik; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen; </li> <li> Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen; </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge. </li> </ul><br><br><br><br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Chefarzt (m/w/d) Psychosomatik

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE  ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der  HOPPECKE  stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen.<h2>Profil</h2><p> Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung im relevanten Bereich (z. B. Maschinen- und Anlagenführer)       Erfahrung mit Misch- und Pastieranlagen ist wünschenswert    Persönliche Kompetenzen:  Grundkenntnisse in Chemie/Werkstoffkunde       Analytische und sorgfältige Arbeitsweise       Teamfähigkeit und Schichtbereitschaft
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einrichten und Bedienen einer Industriepastiermaschine </li> <li> Reinigung und Wartung der Anlagen </li> <li> Durchführung von fertigungsbegleitenden Qualitätskontrollen </li> <li> Dokumentation von Produktionsdaten </li> <li> Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy </li> <li> Mitarbeiterkapitalbeteiligung </li> <li> Gesundheits- und Sportprogramm </li> <li> EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) </li> <li> Leasingbike </li> <li> Familienfreundliches Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung </li> <li> Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge </li> </ul><br><br><br>Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:
Yannick Benteler
HR Business Partner
+492963611410<br><br>HOPPECKE Batterien GmbH &amp; Co. KG

Produktionsmitarbeiter - Mischer / Pastierer (m/w/d)

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE  ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der  HOPPECKE  stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Gießereimechaniker, Metallgießer, Industriemechaniker) </li> <li> Praktische Erfahrung im Gießereiumfeld oder vergleichbarer Fertigungsbereich </li> <li> Verständnis für technische Zeichnungen und Prozessparameter </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst (18-Schicht-Modell / Kontischicht) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Anlagenbedienung und Produktionsdurchführung </li> <li> Einrichten und Bedienen von Gieß- und Schmelzanlagen </li> <li> Überwachung und Dokumentation aller Prozessparameter </li> <li> Durchführung von Werkerselbstkontrollen (Maß- und Oberflächenprüfungen) </li> <li> Wartung &amp; Instandhaltung </li> <li> Erkennen und Beheben kleiner Störungen </li> <li> Mitwirkung bei planmäßigen Wartungsarbeiten </li> <li> Prozessoptimierung (Identifikation von Engpässen und Vorschläge zur Effizienzsteigerung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy </li> <li> Mitarbeiterkapitalbeteiligung </li> <li> Gesundheits- und Sportprogramm </li> <li> EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) </li> <li> Leasingbike </li> <li> Familienfreundliches Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung </li> <li> Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge </li> </ul><br><br><br>Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:
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+492963611410<br><br>HOPPECKE Batterien GmbH &amp; Co. KG

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