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<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil Ihrer Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Nordosten Nordrhein-Westfalens. Der größte Teil des Forstamtes liegt in den Kreisen Höxter und Paderborn, geschichtlich auch als Hochstift bezeichnet. Zusätzlich werden die Staatswaldflächen im nördlichen Regierungsbezirk Detmold mit den beiden Revieren Porta Westfalica und Mindener Wald vom Regionalforstamt Hochstift bewirtschaftet.</p>
<p>Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.</p>
<p>Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.</p>
<p>In der Reviergruppe Porta Westfalica/ Mindener Wald soll ein neues, junges Forstwirte Team etabliert werden. Hierzu suchen wir motivierte, eigenverantwortlich im Team arbeitende Forstwirte mit hoher Leistungsbereitschaft.</p>
<p>Als Standort der revierübergreifenden Arbeitsgruppe ist das Revier Mindener Wald vorgesehen (Lavelsloher Straße 80; 32469&nbsp; Petershagen). Alternativ besteht eine Beschäftigungsmöglichkeit in der Ausbildungswerkstatt im FBB Porta Westfalica (Zur Klippe 10; 32457&nbsp; Porta Westfalica).</p>
<p>Im Rahmen einer teamorientierten Aufgabenerledigung erstreckt sich das Einsatzgebiet im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Porta Westfalica und Mindener Wald. Eine enge Zusammenarbeit der revierübergreifenden Arbeitsgruppe Mindener Wald und der Ausbildungsgruppe Porta Westfalica ist insbesondere in der Aufbauphase vorgesehen.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 <br>zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung sonstiger Fortbildungskurse im Bereich der Waldarbeit (u. a. Motorsägenkurse), auch vor erwachsenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklassen B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Entgeltgruppe <strong>5 TV-L-Forst</strong> bewertet. Darüber hinaus ist die Gewährung einer Zulage möglich.</p>
<p><em><strong>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</strong></em></p>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Bereithaltung eines Dienstfahrzeugs</li>
<li>Gestellung von Motorsägen</li>
<li>Zusätzlich zur PSA auch anderweitige Schutzkleidung und Ausrüstung&nbsp;</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. bei Eignung Weiterbildung zum Forstwirtschaftsmeister, Seilkletterer, Geprüfter Natur- und Landschaftspfleger, Zusatzausbildung zur Durchführung der Baumkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung!</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
<li>Übernahme der Umzugskosten nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Forstwirt/in (m/w/d) im Forstbetriebsbezirk Mindener Wald

<h4><strong>Campus Bielefeld - Wiss. Mitarbeiter*in - Vollzeit - ab sofort - befristet bis 31.10.27 - bis E13 T-VL</strong></h4>
<p>Die Hochschule <strong>Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des EFRE-geförderten Projektes „Smart Recycling Factory“ besetzt die HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit, dem 31. Oktober 2027, eine Position als</p>
<h3><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsrecht - Digitaler Produktpass</strong></h3>
<p>Im Projekt „Smart Recycling Factory“ wird in Kooperation mit der TH OWL und der KAVG an Lösungen für die Kreislaufwirtschaft der Zukunft gearbeitet. Im Teilprojekt 2.2 wird dabei rund um den digitalen Produktpass (DDP) geforscht. Der durch die EU-Ökodesign-Verordnung (ESPR) eingeführte DDP ist ein Datensatz, der Informationen zu den im Produkt verwendeten Materialien, seinen Komponenten, aber auch Informationen zur Nutzung, Reparierbarkeit, Recyclingfähigkeit, Ersatzteilen und Entsorgung enthalten kann.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Interdisziplinäre Analyse der Anforderungen und Kriterien für die Umsetzung des Digitalen Produktpasses im Baugewerbe unter besonderer Berücksichtigung der regulatorischen Aspekte, wie ESPR und Bauprodukteverordnung</li>
<li>Begleitung der Technologieauswahl im Hinblick auf Datenschutzrecht und Datensicherheit</li>
<li>Wirtschaftsjuristische Begleitung der Auswahl und Implementierung der technischen Umsetzung</li>
<li>Wissenschaftliche Recherche, insbesondere im Bereich der delegierten Rechtsakte zum Digitalen Produktpass</li>
<li>Wissenschaftliche Veröffentlichungen im Umfeld des Digitalen Produktpasses</li>
<li>Veröffentlichung von Projektergebnissen und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Betreuung studentischer Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht (erstes Juristisches Staatsexamen) oder im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor und außerdem begonnenes Masterstudium)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, z. B. in den Bereichen Europäisches Recht, Recht der Digitalisierung und Compliance</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in ein komplexes Feld der EU-Nachhaltigkeitsgesetzgebung einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse im EU-Gesetzgebungs-verfahren</li>
<li>Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
<li>Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und an gemeinsamen Veröffentlichungen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen) bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Arbeit an der Schnittstelle und im engen Austausch mit anderen Fachdisziplinen</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion im Projekt</li>
<li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Fachvorgesetzten)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker<br>Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld)</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits-managements, u.a. durch Teilnahme am Hochschul-sport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld)</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>05507</strong> bis zum <strong>06.08.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Christiane Nitschke</strong> (<a href="mailto:mailto:christiane.nitschke@hsbi.de" target="_blank">christiane.nitschke@hsbi.de</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte <strong>Elke Hark</strong> unter <a href="mailto:mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211064830" target="_blank">+49.521.106-4830</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>

Wiss. Mitarbeiter*in im Bereich Wirtschaftsrecht (m/w/d)

<p>IT’S TIME TO GROW.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Dezernat Personal und Organisation</strong>:</p>
<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement</h2>
<p><br>nächstmöglich | Innovation Campus Lemgo | befristet: 31.10.2026 | Teilzeit: 23 Stunden 57 Minuten pro Woche</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsmanagement: Erstellen von Stellenausschreibungen, Abstimmung mit den internen Bedarfsstellen, Korrespondenz mit Bewerber:innen, Koordination von Terminen sowie</li>
<li>Organisation und Vorbereitung der Vorstellungsgespräche</li>
<li>Erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen in Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses</li>
<li>Pflege des Zeiterfassungssystems und der Urlaubsverwaltung</li>
<li>Berechnung und Bearbeitung von Krankheitstagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Produkte</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 08.08.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 103225</strong> an Zarife Brenker aus dem Dezernat Personal und Organisation.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Katharina Meyer</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025716" target="_blank">+49 5261 702-5716</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Zarife Brenker</strong>: <a href="tel:+4952617025602" target="_blank">+49 5261 702-5602</a>.</p>

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Wiss. Mitarbeiter*in,<br>in Vollzeit, bis E 11 T-VL<br>ab sofort, befristet bis September 2026<br><br></p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Die <strong>Hochschulbibliothek</strong> besetzt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet voraussichtlich bis Ende September 2026 eine Position als</p>
<h3><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)</strong></h3>
<h3>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h3>
<ul>
<li>Sie sind Teil des <strong>Koordinierungsteams</strong> „Publikations- und Forschungsservices“</li>
<li>Sie wirken mit an der <strong>Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung</strong> zentraler Publikations- und Forschungsservices</li>
<li>Sie <strong>informieren, beraten und qualifizieren Forschende</strong> der HSBI zu den Themen wissenschaftliches Publizieren / Open Access und Forschungsdatenmanagement sowie im Umgang mit entsprechenden Systemen, Tools und Plattformen</li>
<li>Sie arbeiten mit am<strong> Auf- und Ausbau</strong> der publikations- und forschungsbezogenen Infrastruktur der HSBI</li>
<li>Sie unterstützen gemeinsamen mit Ihren Kolleg*innen bei der Durchführung von <strong>Projekten und Veranstaltungen</strong> sowie in der <strong>Öffentlichkeitsarbeit</strong>.</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfassende Kenntnisse in Bibliothekswissenschaft, Informationsmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen mit IT- oder Medienbezug</li>
<li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der <strong>Beratung, Kompetenzvermittlung und Unterstützung zu digitalen Technologien</strong> in Forschung und Wissenschaft</li>
<li>Sie kennen sich aus in den Themen <strong>wissenschaftliches Publizieren, Open Access und Forschungsdatenmanagement</strong></li>
<li>Eine <strong>dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</strong> zeichnet Sie aus.</li>
<li>Sie <strong>arbeiten gerne im Team</strong> und stellen sich auf unterschiedliche Nutzer*innen und ihre Bedürfnisse ein.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute <strong>Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im <strong>Projektmanagement</strong> mit.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, auf <strong>individuelle und kulturelle Unterschiede</strong> von Menschen einzugehen und berücksichtigen in Ihrem Handeln vielfältige Lebensweisen und Identitäten.</li>
<li>Sie sind <strong>offen für neue Entwicklungen</strong> in der Digitalisierung und im Bibliothekswesen.</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines <strong>motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams</strong>.</li>
<li>Durch Ihre Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen ist Ihr Arbeitstag <strong>abwechslungsreich und vielfältig</strong>.</li>
<li>Sie erhalten einen <strong>individuellen Einarbeitungsplan</strong> und einen Paten bzw. eine Patin, der bzw. die Sie in der Anfangszeit begleitet und für Rückfragen zur Verfügung steht.</li>
<li>Für Ihre Arbeit erhalten Sie ein eigenes <strong>Notebook</strong>.</li>
<li>Sie profitieren von einer <strong>betrieblichen Zusatzversorgung</strong> sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur <strong>Entgeltgruppe E 11 TV-L</strong> reicht.</li>
<li>Nehmen Sie an internen und externen <strong>Fortbildungen</strong> teil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen.</li>
<li>Wir unterstützen die <strong>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</strong>, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des <strong>Gesundheitsmanagements</strong> – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.<br>Die HSBI unterstützt Beschäftigte, die Pflegeverantwortung übernehmen, mit kostenlosen <strong>Beratungsangeboten</strong>.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den <strong>Deutschen Arbeitgeberpreis</strong> <strong>für Bildung</strong> erhalten.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf <strong>Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</strong>.</li>
</ul>
<p>Erfahren Sie mehr <a href="https://www.hsbi.de/bib/personen-und-projekte/bibliothek-als-arbeitsort" target="_blank">über uns und die Bibliothek als Arbeitsort!</a></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 97503 bis zum 13.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Dr. Karin Ilg</strong> (<a href="mailto:karin.ilg@hsbi.de" target="_blank">karin.ilg@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063382" target="_blank">+49.521.106-3382</a>) und <strong>Anna Lea Simpson</strong> (<a href="mailto:anna_lea.simpson@hsbi.de" target="_blank">anna_lea.simpson@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063349" target="_blank">+49.521.106-3349</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Dagmar Pawelzik</strong>, unter <a href="mailto:dagmar.pawelzik@hsbi.de" target="_blank">dagmar.pawelzik@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063346" target="_blank">+49.521.106-3346</a> zu wenden.</p>
<p><br>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p><br>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p>&nbsp;<br><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)

<p>Elektrokonstrukteur EPLAN P8 (m/w/d) in Neutraubling, Deutschland. Gehalt: 3.350 € - 4.200 € pro Monat. Anstellung: Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit.</p><h2>Über uns</h2><p><strong>GRODE Engineering</strong> hat sich auf den Bereich der Engineering-Dienstleistung spezialisiert.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Erstellung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen mit EPLAN P8.</li><li>Entwicklung von elektrotechnischen Lösungen und Konzepten.</li><li>Technische Unterstützung und Beratung für interne und externe Partner.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Prozesse.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar.</li><li>Erfahrung in der Elektrokonstruktion, idealerweise mit EPLAN P8.</li><li>Gute Kenntnisse in der Schaltschrankplanung und -dokumentation.</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren CAD-Programmen.</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Gehalt: 3.350 € - 4.200 € pro Monat.</li><li>Barrierefreier Arbeitsplatz.</li><li>Parkmöglichkeiten vorhanden.</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeistes.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Lebenslaufüberprüfung.</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung.</li><li>Technisches Interview mit dem Fachbereich.</li><li>Abschlussgespräch und Angebotserstellung.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Stettiner Str. 1B, 93073 Neutraubling, Deutschland.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.</p>

GRODE Engineering GmbH & Co. KG

Elektrokonstrukteur EPLAN P8 (m/w/d)

<p>Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Finanzen besetzen wir eine Stelle als</p>
<h2><strong>Sachbearbeitung Finanzen (m/w/d)<br>Drittmittel und Steuern</strong></h2>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu 100 % in Vollzeit befristet zur Vertretung von Mutterschutz und Elternzeit voraussichtlich bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.</p>
<p>Das Sachgebiet Finanzen bewirtschaftet den Haushalt der Hochschule sowie die Qualitätsverbesserungs-, Dritt- und Projektmittel mit einem Gesamtvolumen von ca. 20 Mio. Euro pro Jahr. Das Sachgebiet bündelt Aufgaben aus den Bereichen Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Mit einem klaren Blick auf Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit schaffen wir die finanzielle Grundlage für Lehre, Forschung und Innovation.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<h3>Drittmittelmanagement</h3>
<p>Sie sind Ansprechperson innerhalb der Verwaltung für nationale und internationale Drittmittelprojekte mit umfassender Zuständigkeit für die finanzielle und administrative Bearbeitung und Abwicklung gemäß den Verwendungsrichtlinien und unter Beachtung haushaltsrechtlicher Bestimmungen. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei:</p>
<ul>
<li>Mitwirkung und Beratung bei der Antragsvorbereitung (insbesondere Projektkostenkalkulation) auf Basis der zu beachtenden spezifischen Förderrichtlinien</li>
<li>Bewilligungsbearbeitung, Projekteinrichtung und Kontenpflege, Mittelbewirtschaftung und -überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Bearbeitung der Mittelabrufe und -eingänge; Prüfung und Controlling der Mittelverfügbarkeit, Unterstützung bei der Einstellung von Drittmittelpersonal, Erstellung der zahlenmäßigen Zwischen- und Verwendungsnachweise, federführende Begleitung von Projektprüfungen, Bearbeitung statistischer Anfragen</li>
<li>Administrative/-r Ansprechpartner/-in für alle Projektbeteiligten und Zuwendungsgeber in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Begleitung von Digitalisierungsvorhaben im Sachgebiet Finanzen</li>
</ul>
<h3>Steuern</h3>
<p>Des Weiteren sind Sie zuständig für die steuerliche Beurteilung von Verträgen, Projekten und Regelwerken sowie Beratung in allgemeinen steuerrelevanten Sachverhalten der Hochschule. Dazu gehört unter anderem die Erstellung von monatlichen Steueranmeldungen und Jahreserklärungen, auch für Betriebe gewerblicher Art.</p>
<ul>
<li>Erstellung der Jahresabschlüsse, Steuerbilanzen der BgA sowie Umsatzsteuervoranmeldungen und –erklärungen</li>
<li>Bewirtschaftung und Betreuung des Körperschaftshaushalts</li>
<li>Prüfung steuerlicher Schwerpunktthemen und deren strukturierte, adressatengerechte Aufbereitung (Stellungnahmen, Checklisten, Prüfschemata, Merkblätter, etc.)</li>
<li>Weiterentwicklung der Trennungsrechnung</li>
<li>Umsetzung der Neuregelung des § 2b UStG</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang oder alternativ</li>
<li>gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder alternativ</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der relevanten gesetzlichen Grundlagen (Zuwendungsrecht, Landeshaushaltsrecht, Landeshochschulrecht) sowie der einschlägigen Förderbestimmungen</li>
<li>Gutes Zahlenverständnis, selbstständiges, strukturiertes sowie analytisches Arbeiten auch unter Zeitdruck</li>
<li>Sie haben Spaß am Arbeitsumfeld „Musikhochschule“ und können serviceorientierte Lösungsstrategien entwickeln.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 31.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/979a95d26ac63ab5194c911bde3939e088d8f1140/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.</p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Melden Sie sich gerne bei Fragen an Herrn Isaak unter der Tel.-Nr. <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Sachbearbeitung Finanzen (m/w/d) Drittmittel und Steuern

<p><strong>Im Finanzamt Lippstadt ist zum 01.12.2025 eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich der Geschäftsstelle in Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) zu besetzen.</strong></p>
<p></p>
<p>Die Aufgaben der Geschäftsstellen in den Finanzämtern mit den Tätigkeitsbereichen Personal- und Hausverwaltung, Organisation der Dienststelle sowie Bewirtschaftung der Haushaltsmittel sind vielschichtig.</p>
<h2>Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Unterstützung der Dienststellenleitung (Terminkoordination, Telefonvermittlung)</li>
<li>Führung der Korrespondenz</li>
<li>Bearbeitung von Gleitzeit- u. Urlaubskonten sowie von Krankmeldungen</li>
<li>Mitarbeit Personalangelegenheiten Beamte und Tarifbeschäftigte</li>
<li>allgemeine Verwaltungsangelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung der Arbeitszeitkonten</li>
<li>Bearbeitung der elektronischen Poststelle</li>
<li>Mitarbeit bei der Fortbildungsverwaltung</li>
<li>weitere Mitarbeit in Personal-,</li>
<li>Organisations- und Haushaltsangelegenheiten auf Zuweisung</li>
</ul>
<p>Diese durch Vielfalt gekennzeichnete Tätigkeit lässt sich nicht abschließend beschreiben und erfordert eine hohe Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe. Unabdingbar sind absolute Verschwiegenheit, Teamfähigkeit, sowie ein angenehmes, freundliches Auftreten.</p>
<h2>Folgende Anforderungen werden an Sie gestellt:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als
<ul>
<li>Kaufleute für Hotelmanagement</li>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten (m/w/d)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</li>
<li>Rechtsanwalt- und Notarfachangestellte/r</li>
</ul>
</li>
<li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in dem erlernten Beruf, von Vorteil sind Erfahrungen im Allgemeinen Büro- und Assistenzbereich</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>
<p>fachliche Veränderungsbereitschaft</p>
</li>
<li>
<p>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</p>
</li>
<li>
<p>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>schnelle Auffassungsgabe</p>
</li>
<li>
<p>gute Teamfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </strong>Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.&nbsp;</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Lippstadt Frau Frigge&nbsp;</strong><strong>(Tel.: <a href="tel:+4929419822284" target="_blank">02941/982-2284</a>) und Herr Koppius (Tel.: <a href="tel:+4929419822250" target="_blank">02941/982-2250</a>) zur Verfügung.</strong></p>
<h3>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich online mit folgenden Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
<p><strong>bitte bis spätestens zum 17.08.2025 ausschließlich unter Nutzung des folgenden Links:</strong></p>
<p><strong><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534679" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534679</a></strong></p>
<p>Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.</p>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></em></p>
<p>Dem Finanzamt Lippstadt ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das</p>
<p>Finanzamt Lippstadt&nbsp;<br>Im Grünen Winkel 5&nbsp;<br>59555 Lippstadt</p>
<p>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4929419820" target="_blank">02941/982-0</a> <br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service-5330@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5330@fv.nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Lippstadt erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Lippstadt&nbsp;<br>c/o Finanzamt Lippstadt&nbsp;<br>Im Grünen Winkel 5&nbsp;<br>59555 Lippstadt</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA330@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA330@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzamt Lippstadt Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.</p>
<p>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Beschwerde (Art. 77DSGVO)</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Mitarbeiterstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Finanzamtes Lippstadt in Vollzeit

<p><strong>Wir suchen zum 01.08.2025 (oder später) eine/n</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) <br></strong><em>(TVA-L-BBiG)</em></p>
<p></p>
<p>am Dienstort Schloß Holte-Stukenbrock</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw</a>.</p>
<p>Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet.</h2>
<p>Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Die Ausbildung wird betreut durch das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.7).</p>
<p>Dieses unterstützt im Bildungszentrum Schloß Holte-Stukenbrock die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.</p>
<p>Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.</p>
<h2>Deine neuen Aufgaben:</h2>
<p><strong>Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen</li>
<li>Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen</li>
<li>Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung</li>
<li>Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten</li>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil</li>
<li>Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Bielefeld die Qualität Deiner Ausbildung sicher</li>
<li>Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen</li>
<li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge</li>
</ul>
<p>Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.</p>
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<h3><em>Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung):</em></h3>
<ul>
<li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert wären:</em></h3>
<ul>
<li>Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten</li>
<li>Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt</li>
<li>Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert</li>
<li>Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement</li>
<li>Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen</li>
<li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse</li>
<li>Nachweis über absolvierte Praktika</li>
<li>Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist</li>
</ul>
<p>Bitte sende <strong>Deine Bewerbung</strong> unter Angabe der Stellennummer <strong>6.3.7 Azubi SHS</strong>, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>24.08.2025</strong></p>
<ul>
<li>an: <br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>oder per Post an&nbsp;&nbsp; <br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung <br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW <br>Zentralabteilung, ZA 2.1 <br>Im Sundern 1 <br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im August 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<p>Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen.</p>
<p>Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich für mehrere Wochen in verschiedene Betriebe zur weiteren Vertiefung der Ausbildungsinhalte entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich.</p>
<p>Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag von 06:00 - 14:20 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan.</p>
<p>Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich.</p>
<p>Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.</p>
<p><strong>Den schulischen Teil Deiner Ausbildung</strong> absolvierst Du in mehrwöchigen Blöcken im Carl-Severing-Berufskolleg für Handwerk und Technik.</p>
<p>Auf den Internetseiten der IHK Bielefeld und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.</p>
<p>Aus Mangel an Vakanten Stellen kann eine Übernahme nach Bestehen der Abschlussprüfung nicht garantiert werden.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p><strong><em>Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</em> </strong></p>
<p>Dann steht Dir Frau Markwart, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686756" target="_blank">02592/68-6756</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Berka, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68-6212</a>.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p>

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Schloß Holte-Stukenbrock

<p>Wald und Holz NRW besetzt im RFA Oberes Sauerland zum 01.08.2026</p>
<h2>2 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d).</h2>
<p><strong>Einstellungsvoraussetzung:</strong> Hauptschulabschluss</p>
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
<p>Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.</p>
<p>Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).</p>
<p><strong>Bewerben Sie sich</strong> gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a></p>
<p>Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d), 2 Ausbildungsplätze zum 01.08.2026

<p>Wald und Holz NRW besetzt im RFA Hochstift zum 01.08.2026</p>
<h2>3 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d).</h2>
<p><strong>Einstellungsvoraussetzung:</strong> Hauptschulabschluss</p>
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
<p>Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.</p>
<p>Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).</p>
<p><strong>Bewerben Sie sich</strong> gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a></p>
<p>Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

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