Koordinatorin (m/w/d) Unternehmensengagement

• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Marktanteils in unterschiedlichen Segmenten, z.B. Unternehmens-Spendenplattformen, kreative Spenden und SOS-Weihnachts-Kartenshop

• Betreuung und Weiterentwicklung von unserem Paten Programm für Unternehmen

• Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Partnern und Multiplikatoren

• Konzeption von individuellen Kooperationsmodellen und deren vertraglicher Ausgestaltung

• Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung von Vermarktungsprogrammen und effektive Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten

• Erstellung von Forecasts und Reports

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing

• Erfahrung im Fundraising von Vorteil

• Starke Kommunikationskompetenz und persönliche Überzeugungskraft

• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte EDV-Kenntnisse

• Sichere Deutschkenntnisse

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• monatliche Essensgeldzulage

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe