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Die Stiftung zusammen. tun. ist ein innovatives und gemeinnütziges Sozialunternehmen mit über 60 Einrichtungen in ganz München. Mehr als  600 Mitarbeitende engagieren sich unter unserem Leitmotiv zusammen. tun. in vielfältigen Arbeitsfeldern: Kindertageseinrichtungen, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Sozialpsychiatrie, Seniorenarbeit, Stadtteilarbeit sowie Jugendhilfe und Arbeitswelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltungsbezogenen oder sozialen Bereich, z. B. Verwaltungsfachangestellte *r, Kauffrau *mann für Büromanagement,  Kauffrau *mann im Gesundheitswesen, Buchhalter *in oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du hast Erfahrungen im Umgang mit Fördermitteln oder im Finanzbereich - wünschenswert, aber kein Muss. </li> <li> Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel, und einen sorgfältigen, strukturierten sowie zuverlässigen Arbeitsstil. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Du arbeitest gern im Team, du kommunizierst klar und verfügst über ein gutes Organisationstalent. </li> <li> Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für die Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen und Zuschüssen. </li> <li> Du bist die Schnittstelle zu Zuwendungsgebern, Projektleitungen und internen Fachabteilungen und übernimmst die Kommunikation zu diesen Stellen </li> <li> Du bist verlässlich und behältst Fristen, Budgets und alle projektbezogenen Unterlagen im Blick. </li> <li> Du bist pro  aktiv bei der Erstellung von Finanzberichten, Verwendungsnachweisen und Mittelabrufe dabei. </li> <li> Du bist tatkräftig und unterstützt bei internen und externen Prüfungen. </li> <li> Du bist stark in der Organisation und bringst diese Stärke bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Bereich Finanzen, Zuschüsse und Buchhaltung ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> <li> Für Deine Work-Life-Balance </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65)  Eingruppierung in E8 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025) </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Sophia Forstner unter der                      Tel.: 0176 131 405 64            sowie Franziska Neuß unter der                      Tel.: 0176 131 401 48
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

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Sachbearbeiter * in Zuschüsse & Finanzen (m/w/d) - im sozialen Bereich

Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau und Ihre mehrjährige Bankerfahrung (idealerweise im Kreditgeschäft) qualifiziert Sie für die professionelle Unterstützung unseres Risikomanagement </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine entsprechende Weiterbildung sind wünschenswert </li> <li> Sie sind Kommunikationstalent, Teamplayer und haben Spaß am selbständigen Arbeiten </li> <li> Sie besitzen Organisationsstärke und eine Affinität zu Zahlen und Daten </li> <li> Ihr Auftreten ist lösungsorientiert und Sie sind gerne Bindeglied zwischen Kolleg:innen und internen Abteilungen </li> <li> Sie planen den nächsten Karriereschritt und möchten sich zum/zur Kreditreferent:in entwickeln? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bewerten Kreditanträge und geben Ihre qualifizierte Einschätzung an die Kompetenzträger:innen weiter </li> <li> Sie erstellen Bonitätsbeurteilungen auf Basis von Einzel- und Konzernjahresabschlüssen und prüfen Liegenschaftsbewertungen, Einkommens- sowie Vermögensverhältnisse </li> <li> Basierend auf Ihren Analysen treffen Sie Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kreditkompetenz </li> <li> Sie kontrollieren die Kreditauflagen sowie die Einhaltung der Oberbank-Kreditstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> O ffen </li> <li> Vielfalt im Job </li> <li> Job Rotation und Auslandsaufenthalte </li> <li> Flexible Karrierewege ... </li> <li> B eachtlich </li> <li> Breites Angebot an Sozialleistungen </li> <li> Ferienwohnungen </li> <li> Öffi-Zuschuss </li> <li> Essens-Checks ... </li> <li> E rfolgreich </li> <li> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg </li> <li> Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li> Aktienaktionen </li> <li> Mitarbeiter-Beteiligung ... </li> <li> R eizvoll </li> <li> Und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden </li> <li> Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li> Jobrad </li> <li> EAP - Employee Assistance Program ... </li> <li> Gender Balance </li> <li> Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li> Individuelle Förderprogramme ... </li> <li> A usgewogen </li> <li> Um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Bildungsurlaub ... </li> <li> N achhaltig </li> <li> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner </li> <li> Klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li> Zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li> Ökologische und soziale Verantwortung ... </li> <li> K ompatibel </li> <li> Um Job und Familie zu vereinbaren </li> <li> Mobile Working </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Arbeitszeit je nach Lebensphase ... </li> <li> WORK, LIFE &amp; BALANCE </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner: Susanne Denk
Telefon: +498955989202<br><br>Oberbank AG

Mitarbeiter:in Kredit-Risikomanagement (w/m/d)

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li> Idealerweise bringen Sie 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement (vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen), Compliance oder Internal Audit mit. </li> <li> Sie verfügen über gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit aus. </li> <li> Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie helfen aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Compliance- und Risikomanagementsystems. </li> <li> Sie unterstützen den laufenden Betrieb des Risikomanagementsystems und wirken bei der Erstellung von Reports mit. </li> <li> Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Risikomanagement. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere Fachbereiche und Gesellschaften hinsichtlich risikobewusstem und regelkonformem Handeln. </li> <li> Die Aktualisierung der Dokumentationen sowie die konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie beobachten gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu können. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienunternehmen </li> <li> Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Karrierechancen </li> <li> Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung </li> <li> Jobticket </li> <li> Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Job Rad </li> <li> Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) </li> <li> Zusatzleistungen </li> <li> Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> Weiterbildungen </li> <li> Großes Angebot an internen Schulungen </li> <li> Ihre Bewerbung: </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch per  E-Mail  bewerben. </li> </ul><br><br>MEWA Textil-Service SE &amp; CO. Management OHG

Junior Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich  abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master)  der Fachrichtung Verwaltungswesen, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Oder </li> <li> Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte/​Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Sie haben bereits mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Steuern bzw. Steuerwesen </li> <li> Sie konnten bereits umfassende Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Grundsteuer und Umsatzsteuer erwerben </li> <li> Idealerweise ist Ihnen auch die Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts bekannt </li> <li> Bereichsübergreifendes und integratives Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowohl mit internen und externen Ansprechpartnern </li> <li> Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und versiert in Wort und Schrift an verschiedene Interessensgruppen vermitteln </li> <li> Dafür bringen Sie Sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> <li> Ein souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel rundet Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen Steuererklärungen und Steueranmeldungen </li> <li> Sie beraten Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um steuerliche Angelegenheiten und sind Ansprechperson für externe Prüfungen </li> <li> Sie übernehmen die steuerliche Würdigung von Verträgen und prüfen Steuerbescheide </li> <li> Sie arbeiten bei steuerlichen Betriebsprüfungen mit </li> <li> Sie unterstützen bei der Optimierung von steuerlichen Prozessen und der Durchführung von Qualitätskontrollen im Rahmen von internen Prozessen (Tax Compliance) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A13 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Fachliche Ansprechpartnerin: Sibylle Klocke (Rufnummer  +49 211 61700-827 )
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer  +49 211 61700-533 )<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für Steuern / Steuerwesen

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Köln und Atlanta und haben uns seit 40 Jahren auf Immobilieninvestitionen in den USA spezialisiert. Im Bereich US-Immobilienfonds sind wir Marktführer in Deutschland. Über 80.000 Privatkunden haben sich bisher an unseren Fonds beteiligt. Derzeit verwaltet die Jamestown-Gruppe für institutionelle und private Investoren ein Immobilienvermögen von 14,2 Milliarden US-Dollar (Stand 31.03.2025).<h2>Profil</h2><ul> <li> Überdurchschnittlicher (Fach-) Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung </li> <li> Einschlägige (Auslands-) Praktika </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen eines 18-monatigen Analystenprogramms inklusive mehrwöchigem Auslandsaufenthalt in den USA bieten wir dir eine hervorragende Aus- und Weiterbildung im Bereich Risikomanagement. Du durchläufst dabei auch Stationen in den Abteilungen Fondsmanagement, Vertrieb, Kommunikation, Steuer und Buchhaltung, um vielfältige Einblicke in das Tagesgeschäft eines internationalen Immobilienunternehmens zu erlangen. </li> <li> Durch unsere offene Arbeitskultur bekommst du die Chance, von Anfang an mitwirken zu können. Dazu bringst du die folgenden Fähigkeiten mit: </li> <li> Du verstehst die Bedeutung von Risikomanagement und Compliance für ein von der BaFin beaufsichtigtes Unternehmen in der Finanzbranche. Du interessierst dich für die Ausgestaltung interner Kontrollsysteme (Prozessmanagement, Revision, Datenschutz, Informationssicherheit) und wirkst gerne an der praxisorientierten Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen mit (insbesondere KAGB, KAMaRisk, DORA). </li> <li> Als eine der zentralen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens fällt es dir leicht, dich in neue Sachverhalte hineinzuversetzen, um Prozessabläufe aufsichtsrechtlich angemessen zu gestalten. </li> <li> Deine analytischen Fähigkeiten setzt du eigenverantwortlich im Rahmen von Prüftätigkeiten und der Kommunikation mit anderen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern im In- und Ausland ein. </li> <li> Du begleitest und koordinierst die Prüfungen durch die Interne Revision sowie externe Abschlussprüfer. </li> <li> Die Koordination und Mitwirkung bei der Durchführung von aufsichtsrechtlich geforderten Stresstests und Limitkontrollen sind auch Teil deines Aufgabenbereichs. </li> <li> Du unterstützt bei der regelmäßigen Information an die Geschäftsleitung sowie den Aufsichtsrat über die wesentlichen Risiken der von uns verwalteten Investmentvermögen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationales Arbeiten in einem seit 40 Jahren erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Ein motiviertes, herzliches Umfeld mit großartigen und engagierten Menschen </li> <li> Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit sehr viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Option </li> <li> Tolle Mitarbeiter-Benefits </li> <li> Individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote </li> <li> Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien, in denen jede und jeder sehr eigenverantwortlich agiert </li> </ul><br>Jamestown ist bestrebt, Chancengleichheit zu fördern. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Religion, kulturellem Hintergrund und sexueller Orientierung.<br><br>Du hast Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle oder zum Bewerbungsablauf? Dann kontaktiere uns jederzeit unter:  <a href="mailto:bewerbung@jamestown.de" target="_blank">bewerbung@jamestown.de</a>
Dein Ansprechpartner ist Christian Bongartz
Jamestown US-Immobilien GmbH
Gereonstraße 43 - 65
50670 Köln/Cologne, Deutschland
Weitere Informationen über uns findest du auf unserer Homepage:  <a href="http://www.jamestown.de" target="_blank">www.jamestown.de</a><br><br>Jamestown US-Immobilien GmbH

Analyst (m/w/d) Risikomanagement

Mission: Frische seit 1987.
Als erfolgreiches Unternehmen möchten wir dazu beitragen, Lebensqualität durch frisches und gesundes Obst und              Gemüse zu steigern. Gleichzeitig zielen wir darauf ab, durch nachhaltiges Denken und Handeln die Menschen und die              Umwelt zu schützen und natürliche Ressourcen zu schonen. Zu diesem Zweck arbeiten wir eng mit Erzeugern,              Exporteuren, dem Einzelhandel, Logistikpartnern sowie unabhängigen Lebensmittellaboren und Zertifizierungsstellen              zusammen.
Logistik: Einfach schneller ans Ziel. Unser Ziel ist die Verarbeitung frischer, kontrollierter Produkte, die wir auf dem              kürzesten Weg in den Handel bringen. Ausgeklügelte Logistikprozesse sorgen dafür, dass die Transportzeiten so              kurz wie möglich gehalten werden. Bedarfsgerechte Komplett- oder Teillieferungen bieten maximale Flexibilität für              individuelle Anforderungen.
Team: Aus Leidenschaft für frische Ideen. Lebensmittel sind unsere Leidenschaft! Qualität und Nachhaltigkeit sind              die Säulen unserer Philosophie, welche von jedem einzelnen Mitarbeiter getragen werden. Das persönliche Interesse              und die Kompetenz unseres Teams tragen grundlegend dazu bei, dass OGL stets den Anforderungen des              Lebensmitteleinzelhandels und der Verbraucher gerecht wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung oder Studium </li> <li> Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Gute Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse wünschenswert, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erfassung von Eingangsrechnungen im internationalen Waren- und Dienstleistungsverkehr </li> <li> Formale und inhaltliche Rechnungsprüfung sowie Klärung von Differenzen mit den Fachabteilungen inkl. Kontenprüfung </li> <li> Bearbeitung von Mahnungen </li> <li> Laufende Kontenabstimmungen </li> <li> Aufbereitung/Abstimmung von Saldenbestätigungen </li> <li> Mitwirkung an der Erstellung von Auswertungen </li> <li> Kontinuierliche Optimierung und Entwicklung relevanter Prozesse im Kreditorenmanagement </li> <li> Schnittstelle für interne Fachabteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten mit 50 % Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit </li> <li> Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Moderner Arbeitsplatz mit einem ergonomischen Stuhl und höhenverstellbarem Tisch </li> <li> Bezuschusstes Mittagsangebot aus frischen, regionalen und saisonalen Produkten sowie kostenfrei Kaffee und Wasser </li> <li> Mitarbeiter-Benefits (z.B. kostenlose Tiefgaragenparkplätze, Corporate Benefits) </li> <li> Angenehme Unternehmenskultur durch flache Hierarchien mit positivem und wertschätzendem Arbeitsklima und einer »Du«-Kultur </li> <li> Gute Betreuung und Einarbeitung durch ein individuelles Onboarding mit einem Mentor an Ihrer Seite </li> <li> Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle und fachliche Schulungsangebote (z.B. Sprachkurse, MS-Office-Kurse etc.) </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und nachhaltig agierenden Unternehmen in der Lebensmittelbranche </li> <li> Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotential und dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen </li> </ul><br><br><br>Dann senden Sie uns einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
<a href="mailto:Bewerbung@ogl-foodtrade.com" target="_blank">Bewerbung@ogl-foodtrade.com</a> .
OGL - Food Trade
Lebensmittelvertrieb GmbH
Eichenstraße 11 a-d
D-85445 Oberding
Tel.: +49 8122 892040
Https://<a href="http://www.ogl-foodtrade.com" target="_blank">www.ogl-foodtrade.com</a><br><br>OGL - Food Trade Lebensmittelvertrieb GmbH

Buchhalter für den Bereich Kreditoren (m/w/d)

J.N. EBERLE &amp; CIE. GMBH ist ein weltweit geschätzter Hersteller von Metallbandsägeblättern, Bimetallbandstahl sowie von gewalzten und vergüteten Präzsisionsbandstahlprodukten mit Sitz in Augsburg. Wir sind ein 100 %-iges Tochterunternhmen der börsennotierten Greiffenberger AG. Zu unseren Kerntechnologien zählen das martensitische Vergüten, das kontinuierliche Fügen mittels Strahltechnologien sowie das mechanische Bearbeiten von Metallbauern.
J.N. EBERLE &amp; CIE. GMBH ist ein Unternehmen mit 270 Beschäftigten und internationalen Tochterfirmen in Italien, Frankreich und den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen ist Mitglied im Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie e.V. und wurde beretis im Jahre 1836 in Augsburg gegründet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit nachweisbarer Praxis im Beteiligungs- und/oder Vertriebscontrolling </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und im Umgang mit ERP- und BI-Systemen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Konsolidierungsprozessen und -tools von Vorteil </li> <li> Vertiefte Kenntnisse bei rechtlichen Fragestellungen bei Unternehmensgründungen und M&amp;A-Transaktionen von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität und hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li> Sehr gute Excel-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Präsentationstools (z.B. PowerPoint) </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch im internationalen Umfeld </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nach einer ausgeprägten Anlern- und Einarbeitungsphase werden folgende Aufgaben ausgeführt: </li> <li> Mitarbeit im Beteiligungscontrolling: Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung unserer Tochtergesellschaften, Aufbereitung von Management-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li> Unterstützung von Tochtergesellschaften bei der Harmonisierung von finanzwirtschaftlichen, operativen und rechtlichen Strukturen und Prozessen </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung der Gründung und Integration neuer Tochtergesellschaften </li> <li> Durchführung von Plan-/Ist-Vergleichen, Forecasts und Abweichungsanalysen auf Konzern- und Beteiligungsebene </li> <li> Vertriebscontrolling: Analyse von Umsätzen, Margen, Kundengruppen und Produktbereichen aller Konzerngesellschaften </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung von KPIs zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Fachbereichen zur operativen und strategischen Entscheidungsunterstützung </li> <li> Mitwirkung bei der Budgetplanung, Jahresabschlüssen und internen Monatsberichten </li> <li> Optimierung bestehender Controlling-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Reporting- und Planungsinstrumente </li> <li> Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekten, z.B. im Rahmen von M&amp;A-Vorhaben oder Business Cases </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns, Ihre Bewerbungsunterlagen zu erhalten. Schicken Sie diese bitte per Mail an  <a href="mailto:bewerbung@eberle-augsburg.de" target="_blank">bewerbung@eberle-augsburg.de</a>  bzw. per Post an unsere Personalabteilung.
Bereichsleiter Controlling
Andreas Huber
<a href="mailto:Andreas.huber@eberle-augsburg.de" target="_blank">Andreas.huber@eberle-augsburg.de</a>
Bereichsleiter Personal
Holger Sawall
<a href="mailto:Holger.sawall@eberle-augsburg.de" target="_blank">Holger.sawall@eberle-augsburg.de</a><br><br>J.N. Eberle &amp; Cie. GmbH

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Controlling Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Beteiligungsmanagement und -controlling

Wir sind Deutschlands größter Bauverband und vertreten 35.000 handwerklich und mittelständisch geprägte Bauunternehmen in wirtschafts-, sozialpolitischen sowie technischen Belangen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Personalverwaltung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften </li> <li> Praktische Erfahrung in der Führung von Teams und der Mitarbeiterentwicklung </li> <li> Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sicherer Umgang mit gängiger Finanzsoftware, insbesondere DATEV, sowie MS-Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Verantwortung  für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung </li> <li> Vorbereitung der Jahresabschlüsse  und Finanzberichte gemäß den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Budgetplanung und -überwachung  sowie Durchführung von Finanzanalysen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität </li> <li> Sicherstellung der ordnungsgemäßen Personaladministration , einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie der Pflege der Personalakten </li> <li> Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen  in enger Zusammenarbeit mit einem Steuerberater </li> <li> Beratung der Geschäftsführung  in finanziellen und personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Koordination der Zusammenarbeit  mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li> Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Ein kollegiales und motiviertes Team </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und -entwicklung </li> </ul><br><br><br>Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen  Carsten Arndt  unter der Telefonnummer  030 20314451  gerne zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Zentralverband des Deutschen Baugewerbes
Kronenstraße 55-58
10117 Berlin
Www.zdb.de<br><br>Zentralverband des Deutschen Baugewerbes

Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Südbayern e.V. wurde 1905 gegründet. Mittlerweile arbeiten circa 400 Mitarbeitende in unseren 17 Geschäftsstellen in Südbayern. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. im kaufmännischen Bereich, mit. </li> <li> Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrem Spaßam aktiven Vertrieb gelingt es Ihnen, unsere Kundinnen und Kunden engagiert zuberaten und von unseren Leistungen zu überzeugen. </li> <li> Dass Sie großes Interesse an den Themen Mobilität, Versicherungs- undFinanzdienstleistungen mitbringen, versteht sich dabei von selbst. </li> <li> Auch Ihre eigenständige, agile Arbeitsweise und Ihr Teamgeist können sich mehr alssehen lassen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktiv, direkt und entschlossen verkaufen Sie unsere ADAC Mitgliedschaften,Versicherungs- und Finanzdienstleistungen - immer abgestimmt auf den jeweiligenBedarf. </li> <li> Dazu beraten Sie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sowohl persönlich alsauch telefonisch zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen undMobilität. </li> <li> Darüber hinaus beantworten Sie aufkommende Fragen und bieten unserenKundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen undWaren an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung  - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld </li> <li> Weiterbildung  - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, dass Sie niemals stillstehen </li> <li> Gesundheitsangebote  - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an </li> <li> Mitarbeiterrabatte  - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC-Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss  - Wir bezuschussen Ihre Kinderbetreuung, damit Sie Familie und Beruf problemlos vereinbaren können </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15310. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Barbara Radic unter der Nummer 089 5195-382 gerne weiter.<br><br>ADAC Südbayern e.V.

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