Personalreferent:in (m/w/d) in der Baubranche

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK) oder vergleichbare berufspraktische Kenntnisse Erste Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeiter:innen Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert Gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragen Personalbeschaffung und -auswahl\; von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen Begleitung des Onboardings und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Darunter fallen u.a. die Pflege und Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden Unterstützung bei der Erstellung individueller Weiterbildungspläne sowie bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Hochschul- und Ausbildungsmarketing (z.B. Messen, Imageanzeigen, Berufsorientierungstage, Exkursionen, etc.) Organisatorische Betreuung der gewerblichen, technischen und kaufmännischen Auszubildenden (in enger Kooperation mit IHK, Berufsschule, Ausbildungszentrum und/oder Lehrwerkstatt) Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten) Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung

Wir bieten

Stabilität und Sicherheit durch Zugehörigkeit zu einem internationalen Baukonzern Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der STRABAG-Gruppe Nachhaltigkeit und Verantwortung als gelebte Unternehmenswerte Offene Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote etc. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien und Programme Mitarbeit an Zukunftsthemen wie Mobilitätswende und klimafreundlicher Verkehr Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz Kostenlose Getränke Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Company Bike

Carina Becker Hermann-Kirchner-Straße 6 36251 Bad Hersfeld +496621162108

Direktion Bahnbau, STRABAG Rail GmbH, Bereich Gleisbau Mitte